为坚持和发展新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，加大产业工人维权力度，加强诉调沟通协作，2024年1月18日上午，韩城市总工会常务副主席凤宝军，市总工会党组成员、职工帮扶服务中心主任贾晓明一行来市法院对接工作，市人民法院党组书记、院长徐天宝，市人民法院审委会专职委员杨育学及相关工作负责人一同参加。

凤主席一行先参观了市法院的职工维权合议庭，随后就产业工人维权诉调工作召开了座谈会。

市人民法院审委会专职委员杨育学在座谈会上介绍了市法院近年来关于产业工作维权工作、劳动争议诉调工作情况。2023年市法院共受理劳动争议案件87件，其中涉及工伤55件，涉及劳资纠纷12件，其他类型20件。收案总数所有下降，但仍存在上诉率高、调解率不高等短板。

双方研究讨论了《韩城市人民法院、市总工会、市司法局印发<关于加强诉源治理推动劳动争议纠纷源头预防化解的实施意见>的通知》的运行情况，就如何发挥“法院+工会”应有效用，如何将纠纷解决端口从诉讼端向诉前调解端前移，以较低成本、较高效率促成劳资双方“握手言和”，降低司法案件对企业经营发展的不利影响，护航营商水平展开了研讨。

下一步，韩城市人民法院将以此次调研为契机，继续坚持完善劳动争议多元化解工作机制，扎实推进产业工作维权工作，努力打造“1+1>2”的效果，法院与工会形成合力整体推进劳动争议案件的化解，推动新时代产业工人维权和服务工作创新发展，切实为职工办实事、解难事，不断提升职工群众的获得感、幸福感。