为切实推进基层检察院建设，渭南市检察院以新时代检察工作理念为引领，以提升业务素质为重点，以领导班子和干部队伍素质能力提升为关键，按照市检察院主抓、白水县检察院主责的责任体系，强化系统思维，统筹调度市县两级检察院领导班子和部门力量，开展“10个1”帮扶行动，全面补齐白水县院建设发展的弱项和短板。

市检察院党组副书记、副检察长杨军为包联白水县院直接责任人。采取定期不定期经常深入白水县检察院调研帮扶方式，重点教思路方法，扶“志”激活队伍活力，调动分管部门对口指导，形成调质量调研帮扶报告，制定帮扶措施。

组织富平县检察院与白水县检察院“一对一”结对共建。着眼学思路、教方法、补弱项，开展结对共建，确定合作项目，明确合作内容，签定合作协议，助推“脱薄争先”。

开展一次司法理念更新大讨论活动。深入开展转变理念、解放思想大讨论活动，加速推进理念更新和思想解放，有效融入服务大局，切实促进核心业务数据优化。

做好白水县检察院核心业务数据分析研判。市检察院案管办每季度进行一次业务数据分析，通过同期对比、阶段对照等形式，找出短板不足，制定改进措施，跟进督导落实。

开展一次队伍管理风险点排查。围绕司法办案、落实“三个规定”、财务车辆管理等方面，开展廉洁风险点排查，建立防范风险制度体系。

组织一次员额检察官业务考评辅导。重新审定考核方案，采取集中与分散相结合、先进教后进等方式，帮助白水县检察院健全完善考评制度体系。

组织一轮白水县检察院领导班子培训。将白水县检察院领导干部纳入高检院和省院条线调训，2022年内实现班子全员轮训一遍，有效提升履职尽责能力。

开展一次白水县检察院“巡讲+练兵”活动。集中全市检察业务专家、检察教官力量，组织“渭检讲师团”深入薄弱基层院开展“全覆盖培训、全岗位练兵”，就地就案就问题组织实战练兵，提升干警检察业务水平。

组织一次参观见学活动。按照“走出去、学进来、有促动、有提高”的帮扶思路，组织干警到全国先进基层院参观学习，开拓视野，转变思维，学有标杆，干有榜样。

选好配强白水县检察院领导班子。结合县（市、区）换届，加强与地方党委和组织部门沟通，及时调整领导班子，打通领导班子不优导致薄弱的症结。