渭南政法网（华阴公安讯）华阴市公安局党委在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，在渭南市公安局党委的精心指导下，提效能、转作风、促落实，通过发现漏洞、补齐短板，在全警中树典型、扬正气，努力提升华阴公安队伍效能，着力锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的新时期公安队伍。

一、着力打造党员民警过硬的政治素质。

当前在经济大发展、思想大碰撞、文化大交融的大背景影响下，以及在社会矛盾多样性和犯罪手段多样化的社会现实斗争面前，党员民警有着鲜明的时代特点和群体特征。有的党性意识不强，组织上入了党，但思想上、政治上和行动上没有入党，把自己混同于一般群众；华阴市公安局通过扎实开展“纪律作风整顿”、“三项机制”、“党员星级评定”等系列活动，着力开展民主生活会、组织生活会等，使党员领导干部和党员民警思想认识和党性觉悟得到了实质性的提高，各种不良习惯和作风得到了有效的遏制，工作作风和生活作风有了很大的改变，警民关系更加和谐，群众满意度不断提高。

二、持续开展“干部夜校 每周一课”等培训教育为民警“加油充电”。

党员民警教育培训是基层党组织建设的基石。党员民警队伍素质的高低关乎公安事业的未来。一方面要抓发展源头。坚持把入党质量作为发展党员工作的生命线。对民警入党，始终按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则》中的相关要求，严格标准、严格考核、严格程序，真正做到成熟一个、发展一个。另一方面要抓日常管理育。华阴市公安局按照渭南市局《党员民警（辅警）政治理论学习积分管理办法》的要求，从元月份开始，至12月底结束，由局领导班子照计划表，组织全局机关3百余名民警，每周三晚举行时间不得少于2小时的干部夜校学习，确保对党员民警的管理教育一刻也不能放松。

三、切实推进“三项机制”狠抓党建工作落实。

为解决新形势下党员干部干事创业动力不足、担当精神不强、压力传导不够、工作落实不力等问题，华阴市公安局党委严格贯彻落实省委、市委下发的“三项机制”，把“三项机制”作为解决领导班子和干部队伍存在突出问题、推动工作落实的重要抓手，同时紧密结合华阴市公安局党委与各支部签订的《党建工作目标责任书》，向党员领导干部及时传导了压力，明确了责任，在党员干部心中树立了“能者上、错者容、庸者下”的干部工作导向，激发了队伍活力，提升了队伍士气，推动了党建工作，为公安局各项工作不断发展注入精神动力。

四、发挥树立先进典型模范带头作用，达到一个典型带动一片的目的。

在日常工作中，公安局党委积极营造以“以点带一面，以一面带一片”思想，组织党员民警在学习公安部、省公安厅、渭南市局表彰了汪勇、曹红亮、姜涛、杨卫华等先进模范的基础上，华阴市公安局党委注重典型的选树和培养，积极树立了张涛、柴焱、赵娜等一批先进典型，发挥他们“先进典型”的模范作用，采取作报告、开座谈会等形式，让党员民警向我们身边的典型模范学习，向身边的先进看齐，教育广大党员民警吃苦耐劳、乐于奉献、不怕牺牲、勇于拼搏，严格对照先进典型，查摆个人作风问题，及时整改，改进工作作风，服务中心工作，树立“立警为公、执法为民”的良好形象，达到了选树一个典型带动一片的效果。

五、着力规正党内组织生活制度，夯实责任，促成效。

针对党员教育泛泛而谈、思想汇报不实、民主交心不经常、重大问题不上会；落实制度不坚持，在工作任务重、维稳压力大时，想起来就“抓”，想不起来就“拖”；落实质量不高，“大事议不透、小事议不完”等现象。华阴市公安局党委强化落实基本制度的自觉性，督促基层党支部常态开展“三会一课”和党内组织生活制度，每季度对基层党支部组织制度落实情况开展一次专项检查，并将检查结果纳入年终考核；强化党管队伍的主体责任。把队伍建设“一把手”党支部书记责任做实，切实抓好机关党建工作、又要抓好基层党建工作。坚持问题导向，强化主体责任，对绩效上不去和民警出问题的单位，在追究民警责任的同时，也要追究党支部书记、行政“一把手”的责任。