我们的干部应该干什么——打造高素质干部队伍系列评论之三
 

干部是社会的中坚力量。干部的作为，社会影响力远大于普通人。干部“干什么”，是干部队伍建设的核心问题。群众看干部，不仅听其言，更在观其行，察其效。

“富平拐卖新生儿案”、“澄城硫磺矿火灾案”两起事件暴露出某些干部在实际工作中没有干好该干的事，罔顾群众利益，为一己私利，不惜侵害大众利 益。这些“该管的没管好，不该管的乱伸手”的行为和形式主义、官僚主义的习气，严重抹黑了干部队伍的整体形象，破坏了群众对党和政府的信任，影响极其恶 劣。

当前，渭南正处于经济转型升级、深化改革、推进新型城镇化的关键期，更需要唤起广大干部对人民群众的赤子之心，为群众做好表率，带动群众参与到 新一轮的建设中，开创渭南经济社会发展的新局面。这就要求我们的干部要身先士卒，具体到实践中，就要苦干巧干，干好该管的事，大胆放手不该管的事，不遗余 力加快改革步伐，让秦东父老共享渭南改革发展红利。

苦干巧干，干好该管的事，具体来说，就是要全力以赴促进经济结构转型升级，提高经济发展水平，做大经济“蛋糕”。在加快经济转型升级上，要实施 好项目带动战略，全力扶持好光电伏产业、生态有机农业等新兴产业；要实施好创新驱动战略，做好3D打印产业基地、渭南光电等省级创新型试点企业的引进工 作；要全心全意推进各个领域改革目标，加快新型城镇化步伐，推进土地、户籍制度改革；要深化文化体制、教育综合体制、医疗卫生体制以及食品药品安全监管体 制改革，进一步完善社会保障制度，为群众创造良好的生产生活环境；要开展好第二批群众路线教育实践活动，到矛盾最集中、困难最多、群众意见最大的地方去， 倾听群众呼声，把调研工作与解决群众反映强烈的突出问题相结合，边查边改，为基层、为群众排忧解难，做到件件有着落，事事有回音。我们的干部在实际工作中 要学会巧干，对实际工作中遇到的难题，要学会换个角度看问题，变个方法解问题，有目的、有思路、有章法地做工作。要善于谋划，站在全局高度看问题，站在长 远角度谋思路，要敢于创新、善于创新，把政策规定同当地实际紧密结合起来，因地、因时制宜推进工作。总之，我们的干部要把该干的每一件事干好干实。

大胆放手不该管的事，就是要求干部厘清政府与市场的关系，继续推进简政放权工作，把权力还给企业和市场，最大限度地释放发展潜能。要减掉多余的 审批环节，转变政府职能，降低过程成本，优化政府服务流程。祛除“官本位”意识和不良作风，突出政府的服务和监管职能，释放更多活力、动力，集聚民心、民 意。2013年，市委、市政府下放经济社会管理权限127项，向社会中介组织转移职能49项，涉及民政、教育、交通、公安、司法等67个市级部门（含中省 驻渭单位），项项落地有声，件件惠及民生，同时极大地催生了各类市场主体发育壮大，去年全市新增中小微企业7000多户。通过还权于基层、市场、社会组 织，各类市场主体活力竞相迸发，让群众办事更加方便、快捷，真切地享受到了改革红利。

苦干实干，富民兴邦。面对新形势新任务，只要我们的每一个干部怀敬业之心、奉勤勉之行、积奉献之德，为群众干实事、办好事、解难事，与人民心心相印，与群众同甘共苦，渭南全面深化改革的目标就一定能早日实现。