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渭南市公安局经开分局创新1+N机制打造“五型”辅警队伍(组图)
时间:2020-08-26 作者: 通讯员 孙勇斌 来源:平安渭南经开
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近年来,渭南经开分局党委坚持把政治建警作为凝魂聚气、强基固本的基础工程来抓,以辅警队伍品牌创建活动为契机,创新出台1+N机制(1即:分局《警务辅助人员管理办法》;N即:《警务辅助人员教育培训工作办法》、《警务辅助人员层级晋升工作办法》、《警务辅助人员考核奖励工作细则》等多项配套制度),锻造一支“学习型、规范型、创新型、高效型、廉洁型”辅警队伍。

【辅警管理】渭南市公安局经开分局创新1+N机制打造“五型”辅警队伍

一、以政治建警为首责,打造学习型队伍。经开分局党委要求辅警自觉向民警看齐,把“公安姓党”和全心全意为人民服务理念学习工作,利用“五四”、“七一”、国庆等重要节点,组织辅警赴渭华起义、蒲城永丰烈士陵园等红色革命根据地开展现场教学,端正从警观和职业观。结合全警政治大练兵工作,坚持警辅联训模式,依托 “学习强国”平台和党员民辅警政治理论学习积分管理办法,通过上强国、学时政、看视频、晒积分、比学习。辅警“学习强国”总积分20000分以上5人,18000分以上25人,辅警刘小菊、王娜、邱亚茹等人在分局政治练兵考试中多次取得优异成绩,辅警刘小菊、王娜撰写的政工信息被《渭南日报》报道,辅警袁涛撰写的《对做好新时代微信平台宣传弘警工作的思考》被公安部政工网刊载。

【辅警管理】渭南市公安局经开分局创新1+N机制打造“五型”辅警队伍

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二、以制度建设为引擎,打造规范型队伍。局党委高站位、谋长远、重实效,将辅警教育培训纳入全局教育训练工作规划,聚焦队伍正规化、专业化、职业化目标,加力推动辅警教育管理培训工作创新化、制度化。逐步形成了以分局《警务辅助人员管理办法》为统领,以《警务辅助人员教育培训工作办法》、《警务辅助人员层级晋升工作办法》、《警务辅助人员考核奖励工作细则》等为配套的”1+N”管理机制,确立了统一规划、紧贴实战、协作配合、管理规范、保障有力的辅警队伍教育管理培训工作规范,紧扣警务辅助人员典型创评活动要求,依托渭南经开平安头条号、@渭南经开公安政务微博等平台,将荣获省公安厅“枫桥式公安派出所”创建活动优秀辅警杨沛英、全市优秀辅警、建国70周年大庆安保维稳工作先进个人陈泽辉等先进事迹作为生动教材,在各大平台广泛宣传,形成了学典型、争先进、做模范、比贡献良性互动;深度挖掘辅警在“勤学善思、爱岗敬业、执法执纪、服务群众”中的先进典型,每月推出1-2名辅警标杆,确保学有榜样、行有楷模、做有标准。

【辅警管理】渭南市公安局经开分局创新1+N机制打造“五型”辅警队伍

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三、以平安创建为主线,打造创新型队伍。局党委认真贯彻落实习近平总书记关于传承新时代枫桥经验工作重要指示精神,结合辖区实际,创新推出1+3矛盾纠纷调处新机制(1即派出所,3即村民小组、村委会、街道办,使矛盾纠纷呈现出“统一归口受理、联动联调联解”新格局),避免了“三个和尚无水吃”问题。去年夏天,正值瓜果收购旺季,龙背派出所民警带领辅警杨随羊开展午间巡逻,偶遇辖区永丰村一果农与客商发生冲突,本着化解民怨目的,立即启动“1+3”矛盾调处机制,邀请街办、村两级调处力量参与调解,辅警杨随羊协助民警经过两个多小时调解,双方达成调解协议,客商及果农双方利益得到保障,外地客商感叹地说,本想着自己是外地人,在当地发生这样的纠纷,估计得不到公平解决,但没想到派出所民警和辅警把这纠纷解决地这么好。辅警杨随羊在协助社区民警工作中,还总结出了基层社区警务“三勤工作法”(脚勤走、嘴勤说、脑勤记),启发了新警做好群众工作,他连续三年被分局评为优秀辅警。“1+3”矛盾纠纷调处机制推行以来,成功调处各类矛盾纠纷100余起,企业和群众送来锦旗、感谢信11面。

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四、以民生警务为导向,打造高效型队伍。局党委坚持以人民为中心发展理念,辛市派出所针对辖区孤寡、行动不便老人户籍办理难等状况,创新推出“四型”(便民、温馨、高效、满意)户籍室服务平台,落实“最多跑一次”事项清单,在落实预约服务、延时服务、上门服务等便民服务举措基础上,打通派出所与“互联网+公安政务服务”平台办事通道,疫情期间,辅警田飞主动公布自己手机号码,无论是工作日还是节假日,她始终保持“在线”,协助民警利用工作平台向群众答疑解惑户籍政策10000余人次,节假日预约服务600余人,进村入企为孤寡老人采集信息1000余条,上门送证400人次,帮助群众找回失物30余件。辅警杨沛英被大家亲切地称为辖区“活地图”,今年5月份,他协助民警在“一标三实”信息采集中,了解到灯塔村有个叫“锋锋”的青年是一名28年“黑户”,与社区民警联系村干部展开调查,最终为尹某锋补录了户口,群众感激不尽;杨沛英先后荣获省公安厅“枫桥式公安派出所”创建活动优秀警务室辅警、分局 “十九大”安保先进个人、“一标三实”地理信息采集先进个人等多项荣誉。

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五、以纪律作风为抓手,打造廉洁型队伍。局党委坚持把从严治警作为辅警队伍建设的重要保证,严格落实辅警队伍层级化管理,细化责任清单,强化日常考核,经常性开展廉政教育,通过发布廉政短信、“微”消息,筑牢辅警对党忠诚信念,锤炼辅警队伍过硬作风,树立经开公安新形象,努力实现“六个面对”(即,面对方针,筑牢忠诚; 面对国旗,坚定信念;面对誓词,不忘初心;面对职责,牢记使命;面对荣誉,砥砺前行;面对群众,真诚服务)。在执法执纪上,采取集中学与个人学方式,组织辅警学习《中国共产党纪律处分条例》、《党章》等规章制度,观看《永远在路上》、《警钟》等警示教育片,通过谈认识、讲体会、表决心、见行动,让纪律条令牢记于心、外化于行,让遵规守纪成为一种习惯、一种工作责任、一种职业追求,确保对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。


[编辑:刘倩]

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