这是一支威武之师，虽不是部队，却有着部队一样规范管理，严明纪律，一声令下，全警响应；这是一支奉献之师，全体民警加班加点，奉献双休日，忠于职守，无怨无悔坚守一线；这更是一支文明之师，连续多年获部省市荣誉不断。这支队伍是渭南市公安局交警支队临渭大队。

近年来，临渭交警大队先后荣获“全国学雷锋活动示范点”、全国大货车大排查大治理先进单位、“全省汪勇式”先进集体、全省队伍正规化建设优秀基层所队、“第四届陕西省人民满意的公务员集体”“陕西省人民满意政法单位”“渭南市标杆集体”“全市公安队伍建设示范点”“全市首届人民满意的十佳警队”等荣誉称号。

近年来，临渭交警大队立足全市“首善之区”职责定位，以“争创人民满意警队，打造平安首善之区”为奋斗目标，全面加强队伍建设，内强素质，外树形象，在民警中锻造出“崇尚荣誉，争当标杆”的临渭交警精神。

坚持政治建警，端正执法为民理念。临渭交警大队从解决民警理想信念“总开关”入手，牢牢抓住政治建警主动权，把政治学习作为制度固定下来，通过坚持学习，让每位民警深刻认识到：警察是纪律部队，忠诚是第一品质。通过开展各种主题大讨论和演讲比赛，触及思想灵魂，唤醒职业荣誉感。创新工作方法，跟进思想教育，每年组织重温人民警察誓词、入党誓词和入警宣誓活动，观看“我最喜爱的人民警察”颁奖典礼，邀请“时代楷模”汪勇、全国“道德模范”张清海走进警营，讲述爱民故事等，用连续不断、丰富多样的活动，在全队上下营造浓厚的政治工作氛围。

坚持正确用人导向，打造过硬干部队伍。大队班子着眼长远发展，在推进干部队伍年轻化、知识化上持续加力。贯彻省委“三项机制”树立实绩用人导向，每月公开评选执法、服务、所队带头人等五方面“警星”，张榜宣传，通报奖励。始终坚持治警先治长，严下先严上，建立良性竞争机制，制定并实施了《中层干部优化重组双向选择的实施方案》《领导干部停职管理办法》，推动干部能上能下，激发了队伍活力。坚持典型示范，引导民警价值追求。持续开展“我与警星比肩行，争当爱民好交警”活动，既注重“学外”，更注重“学内”，用身边人、身边事教育民警，在报功嘉奖、体恤关爱各方面倾斜先进、厚爱典型，涌现出“中国好人”“全省十大雷锋式职工标兵”岳蒲杰等一大批典型，全队上下“崇尚荣誉、争当标杆”成为广大民警的共同追求。

坚持创新驱动，破解交管难题。紧紧围绕保安全、保畅通的民生警务目标，实施警务变革，适应新常态。针对主城区缓堵保畅压力，在城区全面推行“严禁区、严控区、疏导区”三区分级的精细化管理模式，大力推进“八化”工作方针（管理精细化，服务品牌化，整治常态化，设施配套化，科技应用化，社会联动化，考核科学化），适时启动假日、高峰等十余种勤务模式，努力做到“车流不减，警力不撤，路堵心不堵，交警在身边”，确保了主城区畅通有序。以打造“智慧交通”为方向，依托集成指挥平台，实现路面管、防、控一体化指挥和动态化管控，执法管理模式走在全省前列。针对农村道路事故管理新形势，初步形成了“政府主导，交警牵头，部门联动，镇办配合，群众参与”的新型模式，在交通基础设施、危险路段治理、重点交通违法整治、交通安全宣传等方面收效明显，实现了命案必破，全区交通事故特别是重大交通事故逐年下降，“大交通”社会管理格局初步形成。

立足交警岗位，注重培育队魂。实施“一三四五”工程，即：立足岗位，日行一善；打造“三美”窗口（笑美，言美，服务美）；形象升级“四小件”（岗前检查，主动问好，微笑交流，双手递证）；五个在路上（人在路上，心在路上，服务在路上，形象在路上，爱民在路上），着力塑造一支有信仰，有追求，有精神，有队魂的警队。近年来，凡人善举层出不穷，锦旗、感谢信源源不断。其中救援坠机飞行员，救助煤气中毒的大妈，抢救车轮下群众、守护醉酒男子、雨天背孩子进校园等感人故事层出不穷，感动市民心，温暖渭南城，民警把真情付给百姓，市民用感动教育了民警。

风劲正是扬帆时，临渭交警大队将充分发挥先进典型的示范带动作用，不断践行标杆精神，以“争创人民满意警队，打造平安首善之区”为目标，既是城市交通管理的主力军，更是城市的名片，精神的坐标，努力跻身全国一流警队，在加快发展追赶超越，建设富裕美丽幸福新渭南的征程上作出新的更大的贡献。