渭南政法网（特约通讯员 特约通讯员  王辰鑫）韩城板桥派出所以民警思想政治工作、执法执勤、教育训练和内部管理四个方面为抓手，加强派出所管理，强力推进队伍正规化建设，在提高基层战斗力方面取得了明显效果。

一、政治工作人性化，队伍凝聚团结，建设和谐警营

板桥派出所坚持以人为本，狠抓思想政治工作不放松，把思想政治工作做深做细，以此激发民警的工作积极性和主动性。一是用领导的表率作用影响民警。所领导带头值班、带头接处警，当“先锋”不当“谈将”，任何事情亲力亲为。二是用和谐的同志关系感染民警。板桥派出所坚持定期谈心制度，所领导经常与民警交心谈心，了解民警的思想动态，解开民警思想包袱，倡导快乐工作，主张多疏导、多激励，要求民警不带情绪工作。三是用浓厚的警营文化引导民警。板桥派出所经常性开展丰富多彩的文体活动，如篮球友谊赛，设立健身房，购置一批器材，不断提高民警的文化素质和艺术修养，增强了民警的集体归属感。

二、执法执勤规范化，真心为民服务，争创一流业绩

今年，板桥派出所大力开展了规范化建设，一是严格值班备勤。严格落实24小时值班备勤制度，落实所领导带班制度，民警在上班时间必须在值班室职守，认真接待群众的报警求助。二是加强接处警工作。派出所认真落实规范接处警、受（立）案工作，要求民警在接警后，以最快时间到达案发现场，到达现场后，认真勘验现场，依法稳妥进行处置，处警结束后，出警民警及时向值班领导反馈情况，并将接处警结果详细记录于接待登记簿上，并录入办案系统，属于“110”指令的，及时回复。

三、教育训练常态化，增强实战能力，提升综合素质

一是加强政治业务学习。长期以来，板桥派出所坚持落实政治业务学习制度，坚持每周一晚开展政治业务学习活动，定期召开民主生活会，实行教导员谈心制度，教育民警面对日益繁重的警务活动中，如何提高自身的素质，如何学会心理素质的培养。二是建立业务练兵长效机制。为全面提高民警的身体素质和警务技能，我所每天清晨院内进行业务练兵，包括队列训练、防卫与控制、擒敌拳的训练，通过经常性的开展业务训练，增强了民警的纪律意识和服从意识，提高了民警处置各种突发事件的能力。

四、内部管理制度化，突出习惯养成，树立良好形象。

为了树立良好的警察形象，板桥派出所不断强化内部制度管理，一是严格着装礼仪制度。要求派出所民警工作期间必须按规定着装，着装外出保持警察良好的形象。特别是值班民警待人接物要诚恳热情，使用文明用语，禁止或尽量减少与当事人发生冲突。二是严格考勤和请销假制度。所领导负责考勤登记，掌握民警去向，防止迟到、早退现象，防止民警8小时以外脱管漏管。民警8小时之外离所的，必须向所长请示，因私外出得到批准后，才能离所。三是严格车辆管理制度。在车辆管理方面，标明停车位，按规定停放，确定专人管理，驾驶员随时保持车辆良好运行状态。