今年以来，经开公安分局坚决贯彻市公安局党委平行等值考核各项决策部署，紧密结合实际，采取“八个聚焦”举措，助推队伍正规化建设上台阶。

聚焦平行等值考核，提升党委统揽能力。局党委围绕“管方向、谋全局、作决策、解疑难”的思路，对队伍建设优先支持、全力保障，坚决做到“平行运行、等值考核”。严格落实四个“刚性指标”，评优奖先，评差促改。每月制定学习计划，落实“三会一课”，各派出所建立党团活动室，局机关建立荣誉墙，定期重温入党入警誓词，大力提升基层党组织战斗力。

聚焦理想信念教育，提升理论武装能力。始终坚持把理想信念教育作为思想政治建设的第一要务。对领导干部进行“三严三实”和警示教育，对新老民警进行革命传统和时事政治教育。深入推进“两学一做”，局长、政委带头撰写调研文章，被多家媒体刊发。

聚焦抓两头带中间，提升队伍管理水平。按照“抓两头、带中间、整体推进”的思路，抓典型配树。将典型配树与队伍建设示范点、“双十佳”评选活动捆绑统一部署，采取“一月一策划一总结一推介”举措，确定典型集体、队伍建设示范点2个，确定综合、执法办案、社区警务三大类典型个人8人。同时，严把队伍“下限”。突出重点关爱帮扶对象工作，严管警示提底线，将各单位重点关爱对象的列管登记、帮扶转化、定期通报。

聚焦内外结合宣传，提升宣传弘扬警营正能量水平。对内，立足公安网全面升级改版的硬件优势，优化队伍建设、民警家园、两学一做专栏。对外，以上大报、争头条为重点，讲好警队和民警好故事，传递公安正能量。截至目前，在中省市媒体报道81篇。

聚焦从优待警工作，提升公安队伍战斗力。严格落实年休假、体检，切实做好新警衔津贴落实、职务职级并行、警员套改工作，投入4万余元，为全局民警、政府工勤人员、辅警购买保额10万元的意外伤害保险，解决了后顾之忧。成立六个兴趣小组，采取举办“书香警营”书法展、演讲比赛等方式，舒缓了民警工作压力，并定期开展健康辅导、心理咨询、危机干预等工作。

聚焦公安改革目标，提升队伍正规化水平。建立“流动户籍室”，代办户口和证件398次，上门办证129人，上门送证600人次。聚焦公安改革，创新“433”管理模式，全面落实“四访”机制，向队伍正规化建设精准发力。

聚焦党风廉政建设，提升规范化建设水平。领导干部认真履行“一岗双责”。开展纪律作风教育整顿、窗口岗位作风整顿、民主评议政风行风、立案突出问题治理、案件评查等专项活动。实行预警提示，严格落实领导干部红白喜事审批报备制度，消除违法违纪苗头。

聚焦公安“四项建设”，夯实根基做强主业。按照“全警采集、全警录入、全警应用、全警受益”的原则，上半年共采集、收集手机信息65部，被市公安局通报表扬。大力推行“轮训轮值、战训合一”模式。全面推进受立案改革、执法公开，深化网上办案，执法公信力和作风形象大幅提高。