12月25-26日，潼关法院对内设部门和3个基层法庭进行为期两天的第四季度及全年岗位目标责任考评。

22日，该院在全干学习会上对第四季度及全年岗位目标责任考评进行了具体的安排部署，并在内网上发布考评通知。同时，在党组成员、副院长周聪林带领下，其他党组成员和审管办主任侯云峰、办公室主任周君琦、立案信访大厅负责人赵居侠参加下进行考评。考评前，各部门和基层法庭进行了认真准备和自查自纠，并将部门总结上报政工科。考评组以年初签订的岗位目标责任书、党风廉政建设岗位目标责任书为依据，对内设部门和3个基层法庭逐项进行考评。考评分共性和个性目标两方面进行。共性目标主要从政治业务学习、工作纪律、党风廉政建设、争先创优等11个方面，个性目标重点从均衡结案、信息调研、司法统计和报结案等方面进行考核考评。各部门首先按照考评内容依次向考评组做详细汇报。之后，征求各部门对党组、法院工作、岗位目标责任书修改的意见建议。各考评责任部门逐一进行核实，对考评部门的收结案、案件评查、信息调研、学习笔记等逐一核查、打分，作为评先评优的依据。

通过考评，总结工作，查漏补缺。同时，为全年评选各类先进集体、先进个人提供依据。各部门在考评的基础上，寻找工作中存在的问题和不足，采取切实有效的措施，进一步提高工作质效，为明年的工作奠定良好的基础。