政工信息是充分展示、反映公安机关政治工作的有效载体和重要平台，发挥着“智囊”及“资料库”的作用。及时、准确的政工信息和深入透彻的调查研究，有利于上级机关和上级领导全面了解、准确掌握公安政治工作和队伍建设现状和实情，是进行科学决策、正确指导工作的前提和基础。面对公安政治工作的新形势、新任务和新要求，蒲城公安局全面开展政工信息工作，为公安机关的政治工作提供了广阔的视野。

强化领导意识，确保信息工作的常态化。各单位一把手要充分落实一岗双责，突出政工宣传工作在公安工作中的重要地位，将信息工作作为日常常态化工作抓好落实。各单位教导员作为抓队伍建设的主要责任人，要注重民警的思想意识养成，将日常队伍建设工作中好的经验、做法多收集、多整理，形成完整的信息简报及调研性文章。各单位一把手和教导员每年至少完成一篇以上关于队伍建设方面的调研文章。

健全信息员队伍，确保任务落实到位。县局政治处将健全和落实政工信息联络员和政工工作联系点制度，明确政工信息工作的任务要求。各基层单位要选定专人作为政工信息联络员，负责本单位公安政治工作和队伍建设有关信息、动态的收集、报送和调研任务的组织落实等工作。从2014年11月起，该局将对各单位信息报送情况进行任务分解，落实责任，取得良好效果。

强化考核奖励机制，激发工作积极性。县局将政工信息及队伍建设调研的完成情况纳入月考核和表彰奖励范畴，实行月考核通报排名制；同时对采用的信息，按照转发级别给予一定的物质奖励；对成绩突出的政工信息员按《人民警察奖励条令》有关规定报请记功嘉奖。

对工作不积极、未完成信息上报任务、上报的政工信息未进行认真审核把关、未按要求开展信息调研工作的单位和联络员给予通报批评；对涉嫌抄袭和弄虚作假的政工信息和调研文章，一经查实后给予信息员通报批评并给所在单位予以双倍扣分。

切实发挥职能部门作用，确保政工信息质和量的提升。政治处作为政工信息的主要管理部门，将主动发挥政治处的“枢纽”作用，加强与基层所队室的指导、组织、协调。针对各单位上报的信息、调研必须坚持做到每条必看，对有修改价值的信息，主动与撰写人进行沟通交流，共同商定修改思路，确保政工信息的质量。同时，督促各单位的政工信息任务高效完成，定期通报并做好政工信息的考核工作，力争使县局的政工信息在全市排名始终处于前列，为宣传、指导、促进全局民警的思想政治工作和队伍建设起到积极地推动作用。