我们的干部应该想什么?——打造高素质干部队伍系列评论之一

      政治路线确定之后，干部就是决定的因素。干部，意味着责任使命，意味着千钧重担，干部的所思所想，关系着党的事业， 关系着人民群众的利益。作为干部，面对新形势，要常思职责，常想问题。要经常想一想，自身素质和能力能不能适应岗位要求；自己的行为有没有违背党纪国法； 个人与其他同志是不是团结；有没有处理好局部和全局的关系。当然，还要经常想一想自己在群众心目中的形象，而最根本的，是要经常想一想我们依靠谁、为了 谁。
     渭南已站在爬坡攻坚、加速转型的新起点上。建设一支强有力的高素质干部队伍，对于引领我市“稳中求进、好中求快、改革创新、提质增效”发展至关重要。
     干部应该常想如何加快发展。心有所想，事有所成。要实现渭南赶超跨越、后来居上的宏伟目标，需要全体干部坚定信念、胸怀大志。要站在长远立场为渭南发展 “谋大事”，要清醒地认识到，只有站得高才能目标远，目标远才能有干劲，有干劲事业才能干得好。我们的各级干部要以渭南经济社会发展的大局为重，做“政治 上的明白人”、“思想上的先进人”、“行动上的领头人”，先想先学中央精神，深刻领会中省市要求，自觉把思想、行动统一到市委的决策部署上来，为渭南加快 发展、优化发展、科学发展作出更加科学高效的设计。
    干部应该常想如何改革创新。新一轮全面深化改革的号角已在秦东大地吹响，我市食品药品安全 监管体制改革、简政放权、转变职能等工作已走在了全国前列。全体干部要认识到全面深化改革对于加快渭南转型升级、实现经济提质增效发展的重大战略意义，绝 不能为了“稳坐江山”自缚手脚、停滞不前、画地为牢，“办太平事、当太平官”，而要紧紧抓住建设丝绸之路经济带、秦晋豫黄河金三角承接产业转移示范区等重 大机遇，自觉把改革创新贯穿于经济社会发展的各个领域和环节，加快建设统一开放、竞争有序的市场体系，充分发挥市场的决定性作用，激发市场活力、优化投资 环境，合力构筑“有效市场、有为政府”。改革创新的目的是提质增效，是为了让全体人民共享发展红利，绝不是主观臆造、标新立异、劳民伤财、蛮干乱干，把投 入的财力、精力“打水漂”，这就要求各级干部深入基层，掌握我市经济社会发展的实情，科学制定发展规划，稳步推进改革步伐，确保改革创新活力无限、动力不 竭。
     干部应该常想如何更好为民谋利。我们干任何事情，都要以群众是否满意作为衡量标准。只有心中装着群众、想着群众、为了群众，才能在思想 上、作风上、行动上真正贴近群众。民生十大工程、平安渭南建设、蛋奶工程农村全覆盖、药品“三统一”公立医院全覆盖……一件件、一桩桩，都是市委、市政府 把人民对美好生活的向往作为奋斗目标而努力的体现。2013年，省考核办民调结果中，群众对渭南各项工作的满意度提高了2个百分点，这是对全体渭南干部工 作的最高认可。2014年，我们要继续把实现秦东父老幸福生活的愿望作为最高奋斗目标，在完善社会保障体系、加快社会事业发展、社会治安综合治理等事关群 众切身利益的工作上多想一点、先走一步。
“   火车快不快，全靠车头带”。我们的干部要有带头干的意识和带头干的能力，就要想在先、想得多、想得好，多想大局、少想私利，多想干事、少想升官，多想群众、少想自己，真正做到了为民所想、为民所干，就一定能为民拥戴。