为进一步深化考评体系建设，不断健全规范业绩考评程序，富平县人民检察院业绩考评委员会召开会议深入推进检察官业绩考评工作。

会上，考核办主任杜虹汇报了实测中存在的问题，全院委员对新增考评指标、加减分值设定等方面的合理性、科学性展开深入讨论。

党组书记、检察长苏新宇强调：一是因地制宜定指标，既要符合高检院和省市院的要求，又充分考虑本院工作实际，围绕大局，突出对做好“六稳”、落实“六保”、公益诉讼等重点工作的指标设置。

二是因岗制宜设分值，要充分考虑不同岗位检察官工作的差异性，根据系统数据衡量各业务部门平均工作量和案件难易程度科学设置工作分值，重点突出工作质量和工作效果，确保打分的多样性、科学性。

三是围绕短板提素能，对照25项核心业务数据中存在的短板和薄弱环节，提升相应工作分值的权重比例，针对公文、文书不规范的情况，承担共性目标减分项目的责任部门要切实扛起责任，进一步补齐短板，培育专业化检察人才。