渭南政法网（通讯员 雷树鹏）3月14日，合阳县公安局组织召开全局内勤民警会议，进一步规范内勤民警岗位职责，加强内勤队伍管理，着力打造一支有作为的内勤民警队伍。会议由指挥中心主任梁站立主持，主管副局长白雪峰出席会议并就进一步加强我局内勤队伍管理工作提出了要求，各所队室内勤民警及指挥中心全体参加会议。

会上，治安大队、巡特警大队、黑池所、和家庄所的内勤民警分别就信息报送、微博宣传、“互联网+公安政务平台”推广应用、档案管理作了交流发言。会议解读了新修订的《内勤民警考核办法》，明确2019年内勤考核实施月考核，每月评选一次“内勤之星”，颁发流动红旗，定期开展专题培训，提高内勤本领，年终评选5-10名优秀内勤并隆重表彰。同时，就立卷归档月活动、防风险破难题主题调研活动和“互联网+公安政务服务”平台推广应用等工作作了安排，要求全体内勤民警要切实提高思想认识，吃透会议精神，认真学习其他所队好的经验做法，对标差距短板，创新措施方法，确保各项内勤工作再创佳绩。

白雪峰对2018年内勤管理工作进行了总结点评，并对下一步如何加强内勤管理工作提出了四点要求：一是要创新内勤例会制度，增强会议的针对性和实效性。要对今后的内勤月例会，灵活召开方式，通过现场会、汇报会、座谈会等丰富会议形式，通过现场提问、专业培训、考试等丰富会议内容，切实提升会议质效。二是要明确内勤岗位职责，提高政务警务工作的质效。要求内勤民警，要在岗位上有所作为，要时刻牢记四个方面的职责，即“上情下达、下情上报；参谋助手，辅助决策；综合汇统，沟通协调；静心写作，多出精品”，要能坐得住、吃下苦，全面深刻反映所队工作。三是要搭建内勤干事平台，培养更多过硬的内勤民警。要为内勤民警搭建更广阔的平台，要建立完善轮岗培训跟班学习制度，开阔基层所队内勤民警视野，提升公文写作技能。要通过现场会、观摩会展现内勤民警日常工作中的闪光点。四是要严明考核奖惩，着力塑造一支有作为的内勤队伍。要重点考、考重点，常态考、随机考，要用好用足考核奖励办法，对在所队整体工作或某一项工作中，作出成绩的内勤民警，要及时跟进表彰、一线送奖，在全局大张旗鼓表彰奖励，激励民警更有劲头干事谋事。