渭南政法网（通讯员 田卫东）干部作风问题排查整改工作开展以来，白杨派出所认真贯彻落高新公安分局作风整改工作方案和干部作风整改推进会精神，创新工作方法和措施，抓住关键少数在全所扎实开展排查整改工作。

一是抓领导班子。排查整治工作开展以来，白杨派出所严格按照分局方案中“排查整改工作以领导干部为重点”的具体工作要求，领导班子全体成员首先从自身做起，率先垂范，认真对照四个方面问题清单开展自查。同时班子成员之间通过“拉袖子”、“拍肩膀”，互相指正、提醒，切实发现整改自身问题，为全体民警辅警做好表率。

二是抓警组组长。各警组组长既是派出所各项工作的主要落实者和中坚力量，又是各警组的管理者、负责人。在组织全所人员开展自查整改工作的同时，派出所抓住各警组组长这个关键少数，要求各组长在做好自身问题自查整改的同时，要管理好自己的队伍，带领、引导警组内民警、辅警相互学习、相互监督、相互指正，实现警组所有成员共同提升。

三是抓关爱帮扶对象。派出所将作风问题排查整改与“重点关爱对象”帮扶工作有机结合，重点加大对有思想波动、家庭经济困难、身体健康等问题的民警、辅警的帮扶、帮教工作。通过召开座谈剖析会，开展一对一谈心谈话，以及及时走访探望因病住院辅警等方式，重点摸清关爱帮扶对象的思想状况和现实情况，研究制定有针对性的工作措施，帮助帮扶对象解决思想上的包袱、生活上的问题，确保共同提升。