渭南政法网（澄城公安讯）市局关于2017年6月份县级治安部门重点工作考核评价的通报中，澄城县公安局治安工作全市排名第11，比5月份第6名下滑5个名次，下滑幅度较大，引起县局主要领导、主管领导、大队领导的高度重视。大队根据县局领导指示，就位次下滑幅度较大的原因进行了认真分析研判，决心查找短板，急起直追。

市局对县级治安部门月工作考核主要分为9大项，25小项，6月份市局对该局治安工作考核，排名下滑幅度较大的工作主要有社会治安防控体系建设、城乡社区警务工作类双向积分平台建设、户籍制度改革和户口清理整顿身份证三项制度建设、大型活动安保类个人极端暴力犯罪排查化解处置、公交铁路安全防范、缉枪治爆等工作。

针对上述工作差距，该局由主管局领导主持，组织治安大队全体民警进行了分析研判，查找问题根源和症结所在。大家认为，6月份治安工作下滑的主要原因：一是思想松懈，前半年元月至5月治安工作在市局排名较前，大队领导和民警程度不等有骄傲放松思想；二是主观努力不够，追赶超越意识下滑；三是工作主动性、创新意识不强，没有工作亮点，整个工作没有把握住市局要求的热点、重点、兴奋点；四是各业务口之间工作相互沟通较少，单打独干，互不交流，互不协作；五是打击力度不够，特别基层一线动劲不大，市局高度重视的黄赌案件刑事处理的几乎没有，行政处罚的较少；六是工作信息报送数量太少、质量较差，有的工作虽然搞了，但无工作信息，特别是市局高度重视的微博信息少之甚少；七是不注重调查研究，工作调研几乎没有。

今后，该局主要领导、主管领导、大队领导和全体民警决心补齐短板，一是在思想高度重视，进一步提高追赶超越的意识，继续从主观上查找工作上存在的问题；二是强化创新意识，培树典型引领治安工作，工作中要有闯劲、亮点。近期，大队决心尽快完善已成雏形的户政“指尖微服务”、民爆“预警新常态”、“社区民警专职化”等三项工作典型，创出经验和亮点，争取尽早召开三个小型现场会，所取得经验争取得到市局的肯定和推广；三是充分发挥绩效考核杠杆作用，考核中突出重点工作考核杠杆抓手作用，以点带面，统筹兼顾。大队坚持对治安各口工作做到周考核打分排名、月点评总结通报，鼓励先进，鞭策后进，形成你追我敢的良好局面，推进各项治安工作发展进步。