为落实市公安局党委关于“追赶超越”工作部署，全面加快公安队伍正规化建设步伐，12月30日，市公安局政治部邀请各县（市、区）公安局、分局政治处主任和部分基层所队长、教导员30余人召开座谈会，会议着重对2016年初市局党委下发的《关于深化平行等值考核机制推进队伍正规化建设的意见》落实情况进行认真总结，通过理论辅导、互动交流、建言献策等方式，广泛研讨，集思广益，进一步明确了工作思路和目标。会议组织严密，气氛热烈，交流充分，收到许多真知灼见，取得良好效果。

与会人员本着精益求精的态度，实事求是谈问题，开诚布公提意见。蒲城县公安局政治处主任张柯杰认为，市公安局每年听取基层心声，主动改进“月考核”的做法非常好，既解决了以往队伍考核“一锤定音”的弊端，更坚定了基层抓队伍的信心和决心；高新分局良田派出所所长张涛讲述自己开展思想政治工作、推动业务发展的心得体会，现身说法证明“抓好队伍是干好工作的根本和保证”。大荔县公安局党委副书记李西潮发言，考核必须加强不能削弱，关键要删繁就简、牵住“牛鼻子”。高新分局副局长王伟峰建议结合公安改革，进一步合并考核“同类项”，解决多头考核、重复考核的问题。合阳县公安局政治处主任白雪峰通过举例子、列数据等方法详细介绍了合阳队伍考核“N+X”工作法，建议市局“宣传信息”考核应更加注重质量。基层的发言为进一步完善考核工作、加强队伍建设提供了宝贵借鉴。

市公安局党委委员、政治部主任杜少平详细听取与会人员的发言，就基层落实“平行等值考核”机制、“县考所（队）”具体工作与各县（市、区）公安局、分局政治处主任、派出所长和教导员进行深入交流。杜少平主任指出，与会人员的发言观点明确、重点突出，带有很强的实践性，指示政治部有关人员认真做好记录，会后专题研究，进一步完善队伍考核细则。就加强政工干部队伍和下一步队伍建设工作，杜少平主任提出四点要求：一是强化政治意识和责任意识。要深刻理解政工部门是各县（市、区）公安局、分局党委的办事机构，根本职责是协作局党委加强公安队伍的政治思想建设。各县（市、区）公安局、分局政治处（政工监督室）一定要以有为争有位，牢牢地把队伍建设主业记在心上、抓住手中。二是提高政治素养和履职能力。政工干部要加强政治学习，在工作实践中练出抓队伍的过硬本领。特别是各县（市、区）公安局、分局的政治处主任，要积极当好局党委抓队伍的参谋助手。三是切实规范基层队伍建设考核。要认真落实《关于规范县级公安机关队伍考核工作的指导意见》，以考核为导向，明确县、所两级抓队伍的不同职责，严格落实规范考核“四项制度”。四是注重考核结果的运用。各县（市、区）公安局、分局必须做到队伍建设与业务工作平行运行、等值考核，考核结果不相加、优先使用，每年对队伍建设进行总结表彰。