“用事业留人、用待遇留人、用感情留人，让教书有方、成绩突出的教师有名、有利、有地位。”这是一线骨干教师在领到沉甸甸的“红包”之后，对11月30日富平教育教学质量提升会的真实感受。

11月30日的会议，表彰了38个教育教学质量提升先进单位、168名优秀教师、41名模范班主任，150万元奖励资金已经全部发放到位。此外，富平县政府还拿出150万元设立了骨干教师队伍体系建设、高中毕业班复课考核、初高中基础年级质量考核基金。该县政府一次性拿出300万元支持教育教学质量提升工程，这在富平教育史上尚属首次。

该县政府表示，从2016起县财政坚持每年列支300万元专项资金用于教育教学质量工程，并通过建立这一长效机制，以最大的诚意营造科教兴县、尊师重教的良好社会氛围，激发广大教师参与教学改革的创造性，激发优秀教师扎根富平、奉献富平的积极性。