近年来，经开公安分局龙背派出所聚焦公安改革，立足工作实际，创新推行警务工作“四个微创新”，全力推动派出所各项公安工作上台阶。

接警工作“微创新”。按照“民需警应”被动警务向“警应民需”主动型警务转变的要求，结合辅警工作实际，推行“接警在街面”工作模式，每天早8时至晚12时，由辅警组成的巡逻小队开展巡逻、配合民警进行治安检查等工作。遇有警情时，及时通知其配合民警处警，先控制事态发展，通过推行“有警出警，无警巡逻检查”的警务模式，实现警力跟着警情走。

维护稳定“微创新”。针对周一群体性上访事件较多问题，每周安排1名民警及1名辅警随时做好处置群体性上访事件的准备，做到预警在先，控制在前，掌握工作主动权。同时，对群体性上访事件的特点和规律进行认真分析，制定处置群体性上访事件工作预案，从接警备勤、宣传告诫、调查取证、依法处置等各个方面和环节进行了细化，并积极与医疗、消防等单位部门进行沟通协调，建立了处置群体性事件快速反应工作机制。

服务民生“微创新”。该所创新推出“掌上户籍室”和“家门口的户籍室”，进一步方便服务群众。同时，派出所户籍室微信平台推出了“资料预审”的便民利民措施，通过将材料拍照审核的方式，努力让数据多跑路、让群众少跑路，将便民利民措施落到实处。今年来，通过“掌上户籍室”受理材料预审150余人次，接受咨询420余人次，“家门口户籍室”开展户籍预约服务25次，服务群众1000余人次。

队伍管理“微创新”。该所创新推出了《民警月考核办法》，实行全警“奖惩双向记分”管理机制，从内务卫生、警容风纪、政治业务学习、日常考勤、纪律作风、政工信息等方面对民警进行综合考评，每月考评前三名分别上报“警营之星”“渭南标杆”“先进典型”评选，有效提升了民警遵纪守规的自觉性，民警职业认同感和荣誉感大幅提高。