为全面贯彻公安部和省、市党委政府关于公安改革工作的决策部署，激励广大民警推出更多的警务微改革科技微创新成果，渭南市公安局出台了《渭南市公安局公安改革工作考核办法》，统筹推进2016年全市公安机关各项重点改革任务、重点项目的顺利完成。

根据省厅和渭南市委、市政府关于改革的总体部署和要求，渭南市公安局党委经过认真研究，本着“突出奖励激励，评价结果为主，简便易行，促进工作”的考核原则，以强硬的考核措施围绕重大项目、重点任务、基层首创等统筹安排，在32项重点改革任务的基础上，筛选梳理了10项重中之重的改革任务并分配到各县（市、区）公安局、分局以及市公安局承担改革任务的相关处、支队，明确考核时间为2015年11月1日至2017年10月31日，全力开展公安改革攻坚。

公安改革工作实行月考核，确定一个基础分，在基础分的基数上以奖励加分的方法计分，每月将考核打分排名情况在网上通报。考核方式采取网上与网下相结合。网上考核，即按照考核内容所列项目，能够在网上考核的以加分的形式计分；网下考核，即按照考核内容所列项目，根据考核办掌握情况以加分的形式计分。同时，市公安局改革办每月将对各县（市、区）公安局、分局和市局相关处、支队的考核结果通报市公安局考核办和机关党委，确保渭南市公安改革在年底前有大的进展，推出一批叫得响的改革亮点、改革经验和创新项目。

为推动改革项目取得成效，渭南市公安局以公安改革工作信息采用、召开公安改革工作现场会、公安改革工作经验被推广、公安改革创新项目获奖等具体情况为考核内容推动改革工作有序开展。围绕市公安局下达的2016年重点改革任务以及改革创新事项等内容上报的各类信息，被公安部、省公安厅、市公安局采用的，每采用1篇分别加1分、2分、3分。因公安改革创新经验可推广、复制，省厅、市局召开了现场会的，分别加2分、3分。因公安改革某一方面工作亮点突出，在市局或省厅召开的现场会上做了经验介绍的，分别加1分、2分。因某一项改革创新项目对提升警务效能、提高技战法或便民利民等方面荣获市公安局“改革创新奖”的，加1分；在全国公安机关开展的改革创新大赛中，分别获得省厅和公安部奖项的，加2分、3分。同时，公安改革工作宣传稿件被部级、省级、市级报刊物采用的，每篇分别加3分、2分、1分。