渭南政法网（市公安局讯）在2016年8月23日全省队伍建设工作会议上，渭南市公安局政治部主任杜少平做了题为“创建平行等值工作机制，破解基层队伍建设难题”的经验发言，受到省公安厅领导和与会同志的充分肯定。
       此次会议旨在贯彻落实全国政法、公安队伍建设工作会议精神，全面推进我省公安队伍正规化建设。副省长、公安厅党委书记、厅长杜航伟出席会议，省厅党委成员、各部门领导以及各地公安机关政治部主任120余人参加了会议。
会上，渭南作为全省队伍建设先进单位做了典型发言。杜少平主任从党委主体责任、重点指标带动、制度建设、底线管理、结合渗透五个方面介绍了渭南公安创建“平行等值工作机制”的做法，即一抓党委主体责任，解决重业务、轻队伍的问题；二抓重点指标带动，解决不会做、不会管的问题；三抓制度建设，解决合力不足、责任不实的问题，四抓底线管理， 解决预防和减少违法违纪问题；五抓结合渗透，解决队伍与业务“两张皮”的问题。
      近年来，市公安局积极顺应从严治警新常态，创造性推出“平行等值考核”机制，树立队伍首位意识，从制度建设入手，夯实党委主体责任，逐步建立队伍指标化管理体系，从理论高度和实践角度成功破解基层公安机关长期存在的“重业务、轻队伍”问题，使渭南公安队伍建设稳步走在全省前列，实现队伍建设与业务工作齐头并进，群众满意度取得“三连升”，受到部、省、市各级领导肯定。公安部《政治工作简报》、《人民公安报》先后刊发渭南平行等值考核做法，2015年陕西省全面深化改革领导小组专题介绍渭南公安“平行等值考核”工作经验。此项工作机制同时被市委组织部评为“组织工作创新一等奖”，省高级人民法院、西安临潼公安分局等单位先后来渭考察学习