渭南政法网（特约通讯员 杨忠）7月22日下午，澄城法院召开党组扩大会议，传达学习《中共陕西省委办公厅关于印发<陕西省党政干部鼓励激励办法(试行)>、<陕西省党政干部容错纠错办法(试行)>、<陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法(试行)>的通知》及其“三项机制”文件精神，并进行了讨论。澄城法院党组书记、院长贾福德主持会议。

大家一致认为，省委办公厅提出的这些办法操作性强，很必要很及时，鼓励激励的力度比较大，容错纠错切合实际，领导干部能上能下比前两者规定的更明确；“三项机制”是一个有机的制度体系，激励是前提，容错是保障，能上能下是根本，三者相辅相成、有机统一，是解决当前干部动力不强、干劲不足的良剂，对于我们基层法院来说，学习政策，就是要不折不扣地抓好贯彻落实。

贾福德院长指出，当前经济发展已进入新常态，党员干部也出现了一些新的问题，有些干部对发展新形势认识不清、把握不准，存在穿新鞋走老路、按惯性思维干工作的现象；有些干部安于现状、得过且过，工作缺乏热情，致使一些问题和矛盾不断累积；有些干部认为从严治党限制太多，甚至出现怠政懒政、不作为不干事现象，贻误发展机遇；有些干部改革创新意识不强、办法不多，存在境界不高、本领不足的问题。针对党政领导干部出现的这些新情况、新问题，省委出台三个管理办法正当其时，它是我们当前和今后一个时期干好工作、选人用人、加强班子建设和法官队伍建设、全面履职尽责的基本遵循。

贾福德强调，建立实施干部鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，是省委协调推进“四个全面”战略布局、贯彻五大发展理念的具体行动，是落实全面从严治党和习近平总书记“五个扎实”的具体要求、实现追赶超越发展的的重要举措，是激发广大干部干事创业积极性的制度保障。随后要根据这些办法机制，结合澄城法院实际，制定出符合该院审判发展形势的相关措施办法，让这些制度在该院落地生根。

贾福德要求，党组班子成员、中层干部要带头学习，教育引导广大法官干警深刻认识“三项机制”对于深化司法改革、创新机制、破解难题、扎实推进执法办案第一要务，对于解决法官干警干事创业内动力欠缺、担当意识和创新意识不强、争先创优外压力不够等问题，对于法官干警树立维护社会公平正义的信心和决心、推动审判工作稳步开展的重要指导意义。要准确把握“三项机制”与法院工作的契合点、切入点，紧紧围绕司法改革和干部管理工作的总体要求，着力激发法官干警司法为民公正司法的积极性和主动性，切实把法官干警的思想和行动统一到“三个办法”上来，最大限度地激发广大法官干警的工作热情，营造“想干事、敢干事、干成事”的工作氛围，促进全院各项工作全面有序发展，为“五新”澄城建设提供良好的司法保障。