渭南政法网（特约通讯员 杨军）2015年以来，澄城县司法局严格按照“关口前移，预防在先”的原则，狠抓矛盾纠纷排查调处工作，建立健全了人民调解工作四项机制。

一是健全矛盾纠纷排查调处机制。坚持定期排查与集中排查相结合、普遍排查与重点排查相结合，实行镇、村（社区）每月一次大排查制度，重大节假日、敏感时期和纠纷多发季节，进行重点排查，逐一建立台帐，挂号解决。同时，严格落实纠纷信息定期报送制度和零报告制度，确保矛盾纠纷发现得早、控制得了。

二是健全人民调解员经费保障机制。按照《关于落实村级（社区）人民调解委员会主任岗位补助办法》，全年落实并发放调解经费补助33万余元,增强了人民调解工作的保障能力。在此基础上，进一步健全完善考核奖励制度，根据调解矛盾纠纷的数 量、质量以及群众满意度等，每月对调解员调解案件实行分类考核，结合岗位补助“以案定酬”，有效解决调解员调与不调、调多调少、调好调坏一个样的问题，变 “要我调”为“我要调”，进一步调动人民调解员的工作积极性。

三是健全人民调解考评激励机制。每年年底对全县人民调解工作进行考评总结，评选出“十大金牌人民调解员”及“优秀调解员标兵”，并在年度司法行政工作会上给予表彰奖励，不断激励广大人民调解员的工作热情，努力营造出“人人学先进、人人创一流，以有为争有位”的良好氛围。近年来，我局先后有10余人受到上级表彰奖励，树立了全国“模范人民调解员”姬宏斌，全市“人民满意的政法干警标兵”李满盈等一批先进典型。

四是健全人民调解责任追究机制。对人民调解工作实行责任考核，对因排查调处不力致使矛盾纠纷激化出现“民转刑”事件的，追究相关责任人的责任，实行“一票否决”，取消年度评先资格；对工作落实不到位，长期打不开局面的，进行通报批评，并要求主要负责人向县局做出书面说明。