渭南市公安局按照“贴近实战、服务实战”的要求，从4月上旬开始，在2015年度8期警衔衔级内晋升培训班中全面推行“战训合一、轮值轮训”训练模式，全力助推教育训练实战化，着力提升民警实战对抗能力。

市局党委将此次轮值轮训工作作为推动“实战化训练推动年”活动的有效载体和提升民警素质能力的 重要举措，专题研究部署，及时制定训练计划。政治部领导先后三次深入学校，就参训学员在分组编队、执勤地点、轮训形式和应付突发事件上进行交流探讨，协调 解决执勤车辆保障、与接收单位对接等问题，制定了联合带队、分组推进等可行性办法，为轮训轮值工作顺利开展奠定了坚实的组织保障。

轮训中，我们始终坚持“贴近实战、战训结合”的培训思路，认真完善充实民警学习训练内容。针对 目前日益严重的反恐维稳形势，市局政治部专门抽调从新疆和田公安系统调入的同志担任教官，结合自身经历提醒学员在处置暴恐事件中应注意的事项和办法，指导 学员在执勤中灵活运用，最大化的转化教学成果。在首批轮训执勤中，参训学员共检查督促52家门店落实安全防范措施,盘查可疑人员4人,及时制止因买卖纠纷 引起的打架案件2起。

按照衔级内晋升培训的总体安排，在每期培训班设置外出执勤时间16个课时，将全体学员按照年 龄、性别、警种、岗位等编队，组成7个小队，分别跟随临渭、高新分局巡特警大队民警共同到广场、车站、商业区和重要路段跟班执勤，执勤期间一律接受分局统 一指挥，服从分局工作安排。学员执勤期间实行四层管理模式，一是由警训处民警亲自带班；二是由每队小队长实时管理；三是由临渭、高新分局巡特警队员现场施 教；四是由组教处民警跟班督导。同时，建立了“战训合一”考核办法，由警训处及两个分局共同对每名学员执勤期间表现进行现场打分，纳入培训总成绩之中，综 合判断学员学用结合效果，确保参训队伍能够由“训练队”迅速转变为“战斗队”。

目前，全市公安机关警衔衔级内晋升培训正在有序进行，“战训合一、轮值轮训”训练模式正在广泛、深入推行当中。