在一般人眼中，老干局是个清闲部门。然而，当你走进潼关县委老干局，看到的是另一番景象：接不完的电话、查不完的资料、学不完的老干部政策。工作人员奔走在单位、老干部家庭、医院之间，看似平凡的工作，却连着党委政府和老干部的心。

潼关县委老干局内设编制7名，有办公室、活动股、业务股三个科室，承担着全县56名离休干部、171名副科级以上退休干部的服务管理工作。2011年3月经县委批准成立离退休干部工作委员会，下辖5个支部，现有党员242名。

多年来，这支队伍视老干部为父母，热心为老干部排忧解难，认真落实“两项待遇”，赢得了老干部的信任和高度赞扬，与广大老干部结成了难舍难分的感情纽带。也得到组织肯定，2006年被省委组织部、省委老干局、省人事厅评为全省“老干部工作先进集体”，连年被市委组织部、市委老干局评为先进集体。从2007年起，被省委老干局确定为工作联系点。

一、真情付出，做老干部的好儿女

在潼关，每一位老干部过生日都会收到县委老干局送来的一束鲜花、一张贺卡、一声祝福。一位老干部曾动情地说：“这些年，没有一个子女记住我的生日，连我自己都忘了，是党还记着我的生日，还这样关心着我。”

多年来，县委老干局坚持生日祝寿、住院探望、节日慰问，使每一名老干部都能切实感受到党和政府的关心与温暖。老干部张发苗家在山西，住在县物资公司的办公楼里，企业改制后要老人搬房。县委老干局得知后，与县物资公司反复协调，为老人保住了房子。后来发现房子漏水，又争取到7000元，为老人修缮了房屋。这样的例子举不胜举，雪中送炭，满怀真情，无私付出，哪一位老干部家中有难事，哪里就有老干局工作人员忙碌的身影。

二、真抓实干，落实老干部“两项待遇”

老干部晚年生活的质量来自与物质与精神两个方面。在生活待遇的落实上，县委老干局多方协调，在全市率先将企业离休干部收归财政供养，还为企业离休干部落实了每月180元的生活补贴和防暑降温费。离休干部医药费报销，由多年前的每月2万元到现在的实报实销，彻底解除了老干部看病的后顾之忧。

每年，县委老干局还坚持为老干部进行体检，举办一场保健知识讲座，使老干部有效预防各种疾病。

政治待遇也不断增强，做到“四坚持、一提高”：坚持每月组织党员集体学习一次、坚持每年为老干部订阅有关报刊、坚持每年向老干部通报工作及组织老干部参加各种重要会议和重大活动、坚持组织老干部就近参观考察工农业生产和重大建设工程。“一提高”就是提高老干部的思想政治教育的针对性实效性。通过形式报告会、座谈讨论、专场文艺演出、知识竞赛、“创先争优”主题党建活动等方式，使老干部思想常新，理想永存。

三、以人为本，建设老干部之家

当你走进老干局，干净整洁的院落里，一栋集教学、活动、办公于一体的高楼矗立在你的面前，“以老为尊、服务为先”八个大字熠熠生辉。走进二楼，这里有老年大学教室、活动室、棋牌室等，各种健身器材、活动场所为老干部“走出来、动起来、乐起来”创造了有利条件。
    近年来，县委老干局积极争取资金，不断改善硬件设施。为了使老干部的晚年生活丰富多彩，还成立了合唱、书画协会等团体组织，每逢重大节日举办各种文艺演出，使老干部其乐融融。特别是已连续举办八届的趣味运动会，既锻炼身体，又增进了解，受到老干部的欢迎。

四、引导老干部发挥作用，争做最美潼关人

紧紧围绕全县中心工作，在老干部中先后开展了“学习十八大，最美夕阳红”、“加快经济发展、构建和谐潼关”、“四评五议三提升”等专题活动，积极引导老干部为潼关经济社会发展发挥作用。近年来，有100多人加入了关心下一代工作队伍，对青少年进行社会主义核心价值体系教育。有50多名老干部担任创卫以及网吧净化、“蛋奶工程”义务监督员，为青少年健康成长保驾护航。有90多名老干部成为老科协骨干力量，坚持送科技、送信息到田间地头，为农民增收致富传经送宝。有30多人参与民事纠纷调解及法律咨询服务，为促进家庭和睦、邻里和谐出力。有100多人加入老年书画协会，以笔墨和画卷书写我县取得的新成绩。

“功崇惟志、业广惟勤”，站在新的起点上，乘着党的十八大胜利召开的东风，县委老干局一班人将与时俱进，开拓创新，以更加务实的作风，为老干部安享晚年保驾护航，为实现美丽中国梦，为潼关的和谐发展、为夕阳更红谱写绚丽的篇章！