公众安全感和群众满意度实现“双提升”。县局积极开展“向人民汇报”活动和“民警一线工作日”，扎实推进警力下沉，定期深入包联村成为全体民警的自觉行动，群众对公安工作更加理解和支持，县局被评为“人民满意单位”，公众安全感和满意度分别增长0.09%和2.85%，实现了“双提升”。

基层党建工作取得新成效。重新规范了基层党支部设置，选强配齐了支部班子，指导员全部兼任党支部书记，指导员抓党建带队伍的责任更加明晰。党支部组织生活开展有序，各项制度落实有力，支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥明显，一批先进党支部和优秀党员受到表彰奖励。

队伍基础建设不断加强。完成了路井、黑池两个派出所的标准化改造，3个派出所正在筹建。健全和完善了队伍建设各项制度机制，规范了队伍建设台帐。制定出台《指导员工作细则》，明确了指导员抓队伍的主体责任和规定动作，用“1+9”制度体系规范基层所队队伍建设成为全局上下的共识共动。

平行等值考核的作用有效发挥。修改和完善了平行等值考核办法，促进了“1+9”制度在基层的落实。强化考核结果运用，对两个业务工作排名前列，但队伍建设未达到优秀等次和触及“一票否决”线的基层单位取消了评优资格，使基层所队对平行等值考核的理解更加透彻，抓队伍建设的积极性空前高涨。

教育训练工作扎实有效。举办“轮值轮训，战训合一”培训班，扎实开展武器警械专项训练，进行实战模拟演练，各类小培训、小练兵、小竞赛定期开展，民警的业务知识、实战技能和应急处突能力明显增强。

民警教育训练基地投入使用。投资110余万元，建成了全市首个集多媒体教室、室外训练场、室内实弹射击靶场、体能训练馆和战术心理拓展训练场于一体的民警教育训练基地，配备了专职教官，完善了一系列规章制度，并正式投入使用。

先进典型层出不穷。开展了“一所队一品牌”争创活动和“十大标兵”评选活动，评选出了3个不同方面的队伍建设示范点和10名不同岗位的标兵。政工监督室被省市公安机关推荐报请集体一等功。全年先后有1人荣立个人一等功，2人荣立个人二等功，11人荣立个人三等功，15个所队和22名民警受到省市表彰，总体呈现出标兵辈出、典型壮大的良好态势。

“一网双微”计划效果明显。实施推进“一网双微”计划，对门户网站、@合阳公安 警务微博、微信公众平台进行整合，成立了微博工作室。门户网站点击率高达18万人次，累计推送微博、微信3045条，微博粉丝急剧攀升，达到4263名。

民警工作作风有了新转变。扎实开展党的群众路线教育实践活动，群众反映强烈的53项突出问题全部整改到位。集中开展了3次队伍作风整治活动，民警工作更加务实。开展了“最美窗口”创建活动，出台了户籍业务8条便民措施，特别是推出的“预约订单”服务模式深受群众欢迎，先后被省市媒体报道。

从优待警再添新举措。全体民警年休假得到保障，法定节假日加班补贴按月落实，人身伤害意外保险缴费基数翻了一番。局机关电气化的“廉政灶”建成并投入使用，无限WIFI实现全覆盖。基层所队住房紧张的问题得以解决，办公、生活条件不断改善。