12月26日，潼关法院被陕西省高院授予全省法院调研工作先进集体殊荣。这是该院继2013年获得全省法院调研工作先进集体后再获此殊荣。

首先，该院高度重视调研工作。该院认为，调研工作是全院性的工作，院党组把调研和审判放在同等重要的位置，一起研究部署。成立领导小组，下设办公室，由政工科牵头负责，并组织落实。将调研目标任务写入岗位目标责任书，在考核奖惩办法中明确规定奖惩标准，每季度实现奖惩兑现，调动起全体法官干警撰写调研的积极性和主动性。

其次，强化工作措施，很抓调研工作。成立全院的调研组织。由党组成员、政工科长冯永龙担任调研组组长，由年青上进、富有文字功底，具有较强调研能力的孙超、韩栋、牛强、刘智中等同志组成调研小组。遇有调研任务时，优先安排这些同志进行调研；遇有调研培训，优先安排这些同志参加；遇有推荐调研工作先进个人时，优先推荐这些同志，为其提供调研的条件和环境，使其茁壮成长。完不成调研任务的，取消部门和个人年终评选先进资格，部门领导向党组说明情况，必要时进行训诫谈话。

再次，多措并举，提高调研质量。围绕调研课题和调研目标任务，开展有针对性的调研。针对每个同志所学专业，开展重点调研。如韩栋同志所学专业为行政法，侧重行政审判方面的调研。调研员之间互相探讨，共同提高。一年来，调研成果颇丰。全年撰写调研文章57篇，高于2013年16篇。其中，该院撰写的《浅谈市场经济与法律文化的关系》、《浅议民事诉讼诚实信用原则》、《离婚率持续增高的原因调查及法理分析》、《劳动争议案件增多的原因分析及对策》、《论未成年人的刑事责任年龄》等调研文章被陕西法院网采用。

最后，强化调研队伍建设。该院基本形成了以政工科调研为龙头、部门为主导、调研小组成员为骨干、法官干警齐参与的调研队伍，配备了摄像机、照相机、笔记本电脑、复印打字一体机等设备，加强调研硬件建设。同时，加强培训，通过强化法官干警写作培训、业务指导，增强青年法官干警调研责任心和使命感，提高调研人员写作的积极性，提高调研质量。