澄城县人民检察院党组书记、检察长闫永江（左二）“八一”节前带领干警到武警中队慰问

案例讨论式实务培训

读书活动签名宣誓

检察队伍建设是检察工作的根基，加强队伍建设既是长远任务，也是当务之急。澄城县人民检察院以“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”为工作 目标，始终把突出抓好队伍建设作为推动检察工作全面深入发展的切入点和着力点，锤炼出了一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质检察队伍，为 全面推进人民检察院科学发展奠定了坚实基础，为各项检察工作的健康发展提供了良好的人才保障和智力支持。

人才是根——激活“渐冻”队伍

“欲枝叶茂者必深其根，欲流之远者必浚其源”，一流的工作业绩，来自一流的队伍，造就和培养出一流的检察队伍，才能永葆检察事业绿树长青。该院在从严治 检的同时，更加注重从优待检，在政治上尊重和爱护，在工作上支持和理解，在学习上鼓励和关心，在生活上体贴和照顾，努力营造和谐、快乐、进取的良好氛围。

事业兴衰，关键在人。该院坚持“表率、教育、培训、激励、监督”多管齐下，探索建立起“用人科学、权责明确、奖罚分明”三位一体的队 伍管理机制。从政治上关心干警，在选人用人上，重实绩、重能力，把真正愿干事、能干事、会干事、业绩突出和群众拥护的优秀干警选拔到领导岗位上来，从而在 队伍中营造了“能者上，庸者让”的竞争氛围，以此激发广大干警的上进心。培养使用人才，待遇留住人才。中层干部竞争上岗制为优秀人才脱颖而出创造了有利条 件，该院以“不让综合素质高的人吃亏、不让干事的人吃亏、不让老实人吃亏”为导向，保证干部选拔的公平公正，促进干部队伍素质的整体上升。2014年初， 通过民主推荐、轮岗竞岗、综合评分等程序，推荐使用中层干部11名，把业务技能精、工作能力强的干部充实到中层骨干岗位，现已成为检察队伍的中流砥柱，树 立了重实绩、重实能的健康用人导向，用待遇激励人才，一年来取得了良好的实际效果；在工作上尊重干警,通过交心谈心，广泛听取建议和意见，及时给予肯定和 鼓励，使干警感到付出的是辛劳，收获的是快乐；积极改善干警的学习、工作和生活条件，建成职工灶并投入使用，建设干警读书室、活动室等场所，使干警有愉悦 的心情扎根澄城检察事业。

教育为先——针对“病灶”下药

抓队伍不能玩“虚”的，必须实打实地 抓，关键是要提高干警的素质。该院经常性实施主题教育活动，先后开展了检察职业道德教育、“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观教育实践活动、 “发扬传统、坚定信念、执法为民”和“解放思想，转变作风，为民服务，推动发展”主题教育活动，教育引导干警自觉加强党性修养和品德修养，增强党纪观念， 努力提高辨别能力、政治定力和实践能力。在坚持加强检察干警思想理论建设、党性教育和职业道德建设等经常性思想政治教育培训的同时，结合“创先争优”、 “政法干警核心价值观”、“忠诚、为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育等主题实践活动，深入解决思想不纯、执法不严、为检不廉、作风不正等突出问 题，进一步提高理论素养，坚定理想信念，充分发挥科学理论武装头脑、指导实践、推动发展的作用。

创建学习型组织是提高队伍素质的有效途 径，更是干警生存发展的需要。为了在全院营造一种良好的学习氛围，培养干警良好的学习习惯，今年来，该院大力开展全员业务学习活动，通过狠抓教育培训工作 来推动队伍建设，采取集中教育、网络培训、领导专题辅导、周一讲党课、干警法律讲坛等学习交流相结合的方法，活跃学习形式，提高学习的积极性和自觉性，通 过司法考试、竞赛、辩论、撰写宣传调研、心得交流、专题研讨等形式，切实提高全体检察人员的法学理论功底和履行法律监督的能力。目前，该院干警本科学历比 例已达73%，全院通过国家司法考试干警13名，在职在读研究生10名，进一步促进了检察队伍专业化建设。圆满完成了检察系统的各项岗位业务培训任务，参 训率达100%，教育培训工作取得了新成效，政治业务素质得到了大提升。

能力铸魂——直击“痛楚”练兵

近年来，该院紧紧围绕检察工作主题，以增强法律监督能力为核心，以专业化建设为方向，以教育培训为基本手段，以“学、练、赛”为重要途径，大力开展岗位 练兵、技能竞赛，以“干什么、练什么，缺什么、补什么”为原则，统一部署，全员参与，立足岗位，着眼实战，开展形式多样的岗位练兵活动。积极开展了公诉人 法庭论辩、模拟审讯、模拟办案、书记员技能、法警基本技能、综合部门岗位技能等练兵活动，练兵覆盖率100%，取得显著成效。今年参加全市检察机关司法警 察技能比武活动，该院两名法警荣获“优秀警员”称号，且在比武中提高了战斗能力。澄城县检察院为了促进岗位练兵活动取得实效,该院采取“菜单式”自选培 训,针对不同层次、不同岗位分类列出“菜单”,明确授课内容;采取互动式双向培训,引导干警主动参与,调动教与学两方面的积极性,使培训成为以教代学、以 学促思、教学相长的过程;同时实行案例讨论式实务培训。将培训与“实战”紧密结合在一起,通过收集干警在平时工作中遇到的典型、疑难案例,组织干警进行讨 论,培养和提高干警分析判断和解决实际问题的能力。

通过一系列岗位练兵举措澄城县检察院单一型人才数量大幅度减少,复合型人才数量上升,优秀人才撑起检察工作大梁,各项检察院工作呈现良好发展态势。

文化育检——提升“清新”素养

“心中有德，语言文明；心中有法，幸福安宁”。走进澄城县人民检察院办公大楼，感觉立即置身于清正廉洁、奋发向上的氛围中，体现检察文化主题的各种书 法、绘画、照片、廉政格言一直延伸到顶楼，营造出浓厚的检察文化氛围。行走在澄城街头会发现主要街道的检察宣传公益广告牌；出入澄城的主要路口也会发现澄 城检察文化标语，这一连串的文化建设事项也仅是澄城检察院为提升检察文化氛围的“九牛一毛”。文化蓄积底蕴，理念提振精神。文化，传的是文，化的是人。通 过培育检察文化，提升了检察干警的人生境界和人生体会，增强了他们的社会责任感。

该院十分重视检察文化建设对队伍的教育、引导、规范、 凝聚作用，紧贴本院实际，不断探寻与基层检察队伍建设的结合点，突出学习文化、人本文化和保障文化建设。积极开展全方位、多层次、宽领域的检察文化建设活 动,为检察队伍建设提供了强大的精神动力、思想保证和舆论环境。引导干警树立终身学习理念，提升履职能力。坚持以人为本的管理文化和关爱文化，培养良好的 团队合作精神，建设和谐进取的队伍，将文化建设作为提升检察队伍综合素质的重要手段。

文武之道，一张一弛。在紧张的工作之余，他们开展 文体娱乐、文艺演出、演讲比赛等活动，鼓励干警强身健体。干警们积极参与，展示才能，提高生活品位，营造轻松、和谐的工作氛围，增强队伍向心力。他们还在 重要纪念日、节假日，组织干警前往照金革命根据地参观学习；举办“魅力检察·你我同行”检民齐心骑行宣传活动，把法律宣传送到了田间地头，密切了检群关 系；“激扬青春·放飞梦想”徒步活动、全员拓展训练，锻炼了干警身体素质，打造了和谐同事关系；开展“油墨飘香·书海泛舟”世界读书日活动，通过丰富干警 业余文化生活，培养健康向上的精神追求和积极进取的团队精神，干警们面貌焕然一新，不仅提高了检察队伍整体素质和执法水平，也使该院干警作风有了明显改 变，队伍整体素质有了明显提升，有力的促进了检察工作的开展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，”澄城县检察院不满足已取得的成绩，他们已勾画出一幅更加宏伟的发展蓝图，以一流的班子，一流的队伍，一流的管理，一流的业绩，一流的服务，瞄准更高更远的目标，乘风破浪，扬帆远航……