为了进一步查找不足、深刻反思、理清思路、明确方向，增强全体民警的责任感和使命感，提升队伍整体凝聚力和战斗力，蒲城县局召开队伍建设点评会暨反思会，各科所室长及机关全体民警参加会议。党委书记、局长张存年就贯彻市局队伍建设视频推进会精神，反思县局队伍建设存在的问题，就进一步强化县局队伍建设工作提出五项改进措施。

严格规范上下班制度。从小事做起，从细节做起。党的群众路线教育实践活动开展以来，全体民警要不断提高思想认识，增强组织纪律观念，切实转变作风，强化日常监督与管理工作。各科室实行签到制，每天上班分上午和下午两次分开签到，不得一并签名，不得替代他人签到。县局安排指挥中心、警务督察对全局民警在岗情况进行不定时抽查，对每天上下班情况进行监督检查，进一步规范民警的日常养成，严肃工作纪律。

规范着装，树立良好警容警纪。全体民警要保持警容严整，配套穿着警服，不同制式警服不得混穿，规范缀钉、佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽等，不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。由县局政治处制定《警服穿着规范》，开会时警服着装要求，什么时间段适合穿什么制式警服的统一规定，使县局全体民警警服穿着统一，精神振作，姿态良好，维护蒲城县公安良好形象。

制定全局统一车辆管理制度，规范车辆使用情况。县局认真贯彻落实中央《八项规定》，为保障局机关公务、警务活动安全，按照及时、节俭、高效的要求，对局机关公务用车执行集中使用管理。执行公务用车“五统一”，警务保障室负责，专人管理，确保安全，保障需要。即：统一停放；统一调配；统一管理维护；统一驾驶；统一管理。凡违反公务用车管理规定，责任追究监管、主体任人、直接责任人。

以提升群众安全感和满意度为目标。今年以来，该局在全省以及全市公安队伍测评满意度方面成绩不为理想，县局全体民警要痛定思痛，挖掘根源，找准问题，对症下药。在积极侦破大案要案的同时，坚持把“多破小案”当作大事办，对群众反映最强烈、最痛恨的入室盗窃、拎包扒窃、盗窃电动车等多发性小案件，下大力气收集线索、研判查证，全力查破，通过破小案减大案，积小安为大安。对于破获的小案件，不以破案为终结，坚持全力追赃，最大限度地为受害群众挽回损失。窗口服务单位要以县局开展的“窗口单位及内务管理作风建设专项活动”为契机，大力改进工作作风，着力创新服务举措、深化服务质量，提升服务水平，争取全局窗口单位作风出现脱胎换骨的崭新变化。

从严治警，管好自我。严是爱，松是害，全体民警要始终保持自律自省。严禁民警有警不处、处警不及时、有案不立、办案拖拉；严禁民警在处警过程中出现“冷、硬、横、推”现象；严禁民警执法不公、不依法办案、办关系案；正确、干净地运用手中权利，慎重对待社会交往，坚持择善而交，交友有度，因工作关系交友必须坚持原则，严禁为他人公权私用。