炎炎夏日，走在蒲城城区，穿梭的车流、皮肤黝黑的交警、太阳能移动信号灯让人耳目一新，而双黄线上交警标准的手势指挥也成为亮丽的风景。

今年以来，蒲城交警把转变执法观念和城区道路交通精细化管理作为突破口，强力推行“精细管理+硬件改造”的新模式，为全县道路交通管理注入了新的活力。在今年6月全市交警系统法律知识竞赛活动中，蒲城交警获得了团体第一名。目前，城区道路交通设施改造和新的分区分级管理改革助推了蒲城交通管理工作的“撑竿跳”。

理顺机制

吹响精细化管理冲锋号

为了推进城区道路交通精细化管理，蒲城交警首先在理顺机制上下足功夫，对原城区中队和特勤中队进行了改革调整，实行一中队、二中队划片包干，夯实责任。同时，大队重新建立了领导包联、中队包片、民警包段以及日检查、周点评、月通报等制度，将警容风纪、指挥疏堵、上岗履职纳入绩效考核，与工资待遇挂钩，落实倒逼机制，对连续两个月排名末位的交警停发工资待岗培训，对经培训不合格或上岗仍在末位的协警辞退、民警调离。

创新的管理模式赢得了县委、县政府的大力支持。今年6月中旬，县政府办组织召开了30多个部门以及部分人大代表、政协委员和市民代表等60余人参加的城区道路交通精细化管理征求意见、论证研判座谈会，就专项整治城区机动车乱停乱放等交通违法行为的时间、内容、范围、处罚标准等向社会通告。最终，确定了在城区推行分区和分层次交通管理模式，设立严禁区、严控区、疏导区和单行道通行；在城区十多处十字路口安装红绿灯和监控设施，在3个十字路口安装太阳能移动信号灯，将公安查缉布控系统与交通违法信息平台对接，吹响了该县城区道路交通精细化管理的冲锋号，成为交管工作发展的“弹射器”。

自我完善 规范执法

法者，国之大器也。蒲城交警利用“回原籍”、青年挂职干部以及支部共建、警风监督员座谈会等形式，虚心征求社会各界群众的意见和建议。

该县公安局副局长、交管大队长闫兴福自2013年年底上任后，对排查出的勤务模式、警容风纪、日常管理方面存在的问题进行了大胆改革。以“转作风树警风，打造民生警务” 为主题，将今年4至6月份确定为“形象建设月”，建立了“高峰守点、平峰巡段、护学守时”勤务模式。要求每名民警落实上岗时间，守好“责任田”。“今年蒲城的最大变化是，路面交警比以前多了，执勤时间比以前时间长了，交警皮肤比以前黑了，罚款比以前少了，指挥手势更加标准了，哨子声音更响了……”一位群众这样评价蒲城交警。

公开承诺 服务民生务求实效

瓜果是蒲城南部多个乡镇的主导产业。5月份瓜果进入销售旺季以来，蒲城交警把确保瓜果销售期间道路安全畅通，作为关心民生、繁荣经济的头等大事，提出了“创新服务模式、坚持人性化执法”的口号，公开向社会承诺：对拉运瓜果车辆的轻微违法行为，一律以教育、警告为主。在瓜果销售市场设立特岗特勤，查处乱停乱放等交通违法行为，全力确保了“绿色通道”的安全畅通。

6月以来，该大队罕井中队针对省道201渭清线拓宽改造，曾先后出动警力350余人次，重点对超强强会、乱停乱放车辆进行整治，确保了这一干线的安全畅通，受到了辖区群众的一致好评。