开展中层干部竞岗是大荔县人民法院深入开展党的群众路线教育实践活动的重要举措，近日，大荔县人民法院为进一步优化干部资源配置，激发干部队伍活力和创新力，做好优秀人才储备工作，通过公开竞职的方式，选拨出8名中层副职干部。
    2014年5月28日，大荔法院首先召开了中层副职竞职上岗活动动员大会，李会民院长在大会上做动员讲话，他讲到本次竞职上岗活动是以《法官法》、《党政干部选拔任用工作暂行条例》为依据，坚持公开、公平、公正、择优的竞职原则，旨在选拔优秀人才，合理构建人才梯队，建立具有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，全面加强大荔法院干部队伍建设。通过竞职上岗活动的开展，在全体干警中形成“成长靠实绩，进步靠德才”的良好风气。在竞职活动中一是全院干警要统一思想、提高认识、端正态度，准确定位，充分准备，全力以赴参加好本次活动；二是本次活动即是一次机遇，也是一次挑战，希望全院符合条件的干警积极报名参与，院党组将坚持“从群众中来，到群众中去”的原则，尊重全体干警的选择;三要严肃纪律，严格程序，严格坚持公开、公正、公平、择优的原则选拔优秀的人才；四是被录用的同志要服从组织的分配,接受组织的考验，在做好自己工作的同时与所在庭室负责人共同抓管理、出成绩，使所在庭室各项工作步入先进的行列。
    5月28日-6月2日，在院纪检组的监督下，政工科对17位报名者进行了资格审查，最终确定了16名干警具备参聘资格。6月3日上午，大荔法院召开有全体正式干警参评的民主测评大会，参评人员通过无记名的方式填写《竞争上岗民主测评表》，对竞争者的德、能、勤、绩、廉测评细项打分，统分员当场计算平均分。
    6月5日，大荔法院召开中层副职竞职演讲大会。县人大法工委主任孟超凡、县政法委副书记吴红延、县政协社法委主任张锋、县委组织部干部一组组长刘华刚等领导应邀出席会议并担任评委。在演讲大会上，十六名竞聘者各显其能、各抒己见，在有限时间内，从个人基本情况、工作业绩、竞聘优势、岗位思路等方面做了精彩的演讲，博得了在场观众的阵阵掌声，其中不乏法院管理新理念、新思路，充分展示了大荔法院青年干警的风采，受到评委一致好评，最终，8名优秀干警脱颖而出，经公示后已上报有关部门。
    大荔法院此次竞职工作为真正想干事、会干事、能干事、勇担当的年轻干警提供了公平公正的平台，让他们有机会展示自己，实现自己的理想和抱负，更为大荔法院开展党的群众路线教育实践活动留下了光彩的一笔。