近年来，蒲城县检察院坚持把教育培训作为队伍建设先导性、基础性、战略性的重要工程，不断改革创新，增强培训效果，干警执法办案能力得到提升，有力推动了检察工作的发展。

更新理念，增强培训针对性。贯彻“以需求为导向、以问题为中心、以学员为主体”的现代培训理念，提前做好需求调研，以“导师制”助力人才梯队建设。由具有丰富工作经验的老检察官担任业务导师，指导青年干警熟悉办案流程规定、法律文书制作，传授提审、庭审办案经验技巧等，充分发挥“传、帮、带”作用，帮助青年干警较快适应检察工作，打造高素质的后备人才梯队。

更新内容，注重培训实效性。紧密结合检察工作实际，不断适应新的形势和任务，以修改后刑诉法和民诉法学习培训为重点，突出抓好业务和专项技能培训，将修改后刑诉法的价值取向和基本原则体现到业务专题中，着力提高一线办案人员侦查突破案件的能力、依法收集证据的能力、出庭支持公诉的能力以及监督纠正违法等能力。同时，坚持将检察官职业道德和群众工作能力作为培训重点，不断提高干警做好群众工作的能力。

更新方法，提升培训吸引力。充分利用检察局域网络，开设教育培训专栏，由该院政治处与技术科协调合作，定期发布最新法律法规、疑难案例解析等。不定期开展业务交流活动，由干警将近期所学习的法律知识、检察实务等在内网上予以展示，支持干警利用多种形式学习，提高了干警的学习积极性。