为切实提升全市公安机关警务实战能力水平，扎实做好全警实战练兵“提升年”各项工作，市局组建警务实战教官团队，采取直达一线、现场考核、同步送教的方式，从4月6日开始至5月11日，对各单位武器警械集训月练兵活动进行实操考核送教，取得了预期效果。

强化领导，强势推进。全市各级公安机关严格按照《2022年全市公安机关全警实战大练兵工作实施方案》有关要求，专门成立集训月练兵工作领导小组，组建练兵工作专班，制定下发练兵实施方案和工作进度计划表。围绕武器警械使用、查缉战术、防卫控制等内容，从理论基础、一线需求、实战实用出发，充分发挥各自“小教官”作用，通过领导带头、分片送教、督导推进、以考促练等形式，在全市范围内迅速掀起武器警械使用强化训练的活动热潮。

随机抽考，掌握实情。市公安局抽调4名实战教官组建考核送教团队，围绕5大类11小项训练科目，先后深入到全市13个县（市）局，通过线上理论测评、模拟警情处置、单警技能展示、警组协作配合等方式，对全市公安机关39个一线实战单位的384名基层民警进行了实操考核，详细了解了一线民警单警装备使用、车辆盘查协作、公务用枪规范操作及实弹射击等科目展掌握熟悉程度，有效激发了各县（市）局“比、赶、超”练兵主动性和全体民警操练积极性。

严格考核，精准送教。考核送教期间，考核组严格打分标准、统一考核尺度，严肃考场纪律，严守安全底线，紧贴实战需要，变理论教学为现场实操、变课堂灌输为情景演示，详细考核了指挥员口令下达、警情预判调配警力、车辆盘查分工协作、规范操作实弹射击等内容。同时针对考核中发现的训练要素不齐全、动作要领不规范等问题，围绕实战安全理念、规范操作和技战术难点等组织现场讲评送教，帮助基层针对性查漏补缺，切实提高了参训民警依法使用武器警械的规范性和有效性，得到了受训单位和基层民警的一致好评。