为深入贯彻新时代公安队伍建设总要求，破解新警“入职即应战、新手遇难题”的成长瓶颈，渭南市公安局华州分局以“传红色基因、帮业务提升、带作风养成”为主线，构建全方位、多层次、常态化“传帮带”培育体系，让老民警的“经验值”转化为新警的“成长值”，推动新警从“职场新人”快速蜕变“行家里手”，为守护辖区平安注入新生力量。

铸魂赋能，赓续公安铁军血脉

坚持把政治引领放在“传帮带”首位，依托渭华起义丰富红色资源，让红色基因在师徒结对中代代相传。从全局范围组建政治坚定、实绩突出、作风过硬的骨干民警“警师库”，其中党员民警占比100%，平均警龄10年，涵盖刑侦、治安、社区警务、巡特警等领域。通过“拜师仪式”，签订《传帮带责任书》，明确“政治传承+业务传授+作风传递”三重责任，警师们向新警讲述从警初心故事、分享一线执法办案经验、带领参观红色教育基地，让新警在耳濡目染中坚定“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，系牢从警“第一粒扣子”。

精准滴灌，破解成长成才难题

聚焦新警“理论强、实践弱，热情高、方法少”的痛点，量身定制“一人一策”培养方案，让帮带更具针对性、实效性。业务上“手把手”教，警师带领新警深入接处警一线、案件侦办现场，示范规范执法流程、群众沟通技巧、应急处置方法，累计开展实战教学110余次，覆盖关键业务技能46项；生活中“心贴心”帮，警师定期与新警谈心谈话，及时疏导工作压力、解答生活困惑，让新警感受到队伍的温暖。搭建“新警成长分享”“案例复盘会”等平台，组织新警交流研讨8场，推动新警在实践中总结经验、在交流中提升能力。

严管厚爱，淬炼过硬纪律作风

以“严管就是厚爱，监督就是保护”为原则，警师既当“引路人”，也做“严考官”，在日常工作中严格要求、严格管理，带领新警严守警纪警规、规范执法行为。通过共同参与廉政教育学习、观看警示教育片等，强化新警纪律意识和规矩意识。在执勤执法、值班备勤中，警师以身作则、率先垂范，带领新警坚守岗位、冲锋在前，累计参与专项行动12次，用实际行动诠释公安民警的责任与担当。在警师的带领下，新警们迅速养成严谨细致的工作作风、吃苦耐劳的奉献精神。2023年以来，29名新警严守纪律规矩、恪守职业底线，无违纪违规问题。同时，他们主动投身各类业务比武、技能竞赛和岗位练兵活动，以赛促学强本领、以练促干提质效，用实干实绩展现了新时代公安新警的过硬作风。

下一步，华州公安将持续深化“传帮带”工作机制，不断优化培养模式、完善考核激励体系，让薪火相传的优良传统在新时代焕发新活力，推动更多新警成长为“政治过硬、业务精通、作风优良”的公安铁军，为维护辖区社会治安大局持续稳定、护航经济社会高质量发展贡献更大力量！