渭南政法网（市公安局讯）5月13日，山东省聊城市公安局考察组一行5人来到渭南，专程考察学习“平行等值考核”机制。两地公安机关共聚一堂，相互交流队伍建设经验，共同探讨“平行等值考核”理念和方法。考察组组长、聊城市公安局政治部副主任王金楼称赞道：“渭南确实抓住了队伍建设关键。‘平行等值考核’一抓六年，很不容易，很有成效，非常值得学习借鉴。”

考察组与渭南市局机关队伍建设责任单位举行座谈，座谈会由渭南市公安局党委委员、政治部主任杜少平主持，政治部、督察支队、政秘室、人事处、宣传处、组教处等部门负责人参加。 座谈会气氛热烈、交流充分，与会的两地民警踊跃发言，就当前公安队伍建设新形势、加强政治建设新要求、深化公安改革过程中遇到的新问题等进行了广泛探讨。

考察组对公安机关考核工作中普遍存在的“队伍业务畸重畸轻问题”尤为关注，从指标设定、打分公示、结果运用等方面详细了解了“平行等值考核”操作流程。考察组一致认为，渭南的做法解决了基层公安队伍建设难题，探索出一条加强公安政治工作的新路子。

考察组组长、聊城市公安局政治部副主任王金楼简要介绍了聊城市情、公安队伍状况以及加强队伍建设遇到的困惑和问题。他认为，渭南“平行等值考核”不仅仅是一种考核方法，更重要的是一种工作理念，是队伍精细化管理的有效探索。他指出“通过此次实地调研，了解渭南先进做法，开阔了视野，借鉴了经验，收获很大”。希望两地公安机关加强沟通合作，相互交流，相互学习，在落实“四句话、十六字”总要求、推进新时代基层公安队伍建设中全面发展、共同进步。