夏季治安打击整治行动开展以来，渭南市公安局启动战时表彰奖励机制，以“发现、培养、表奖、宣传、使用”五位一体典型培树模式为牵引，巩固深化一线发现培养、一线考察识别、一线送奖慰问、一线示范引领工作方法，坚持树立重实干、重实绩、重激励、重引领的鲜明导向，围绕中心、小步快跑、统筹推进，综合运用记功嘉奖、通报表扬、贺电等多种形式，广泛开展送奖到岗、送奖进家门等活动，做细做实夏季行动战时表彰奖励工作，全方位选树、多维度识别、高效率激励，充分发挥示范引领作用，激发广大民辅警投身夏季行动的积极性、主动性、创造性。

全“面”覆盖 一线发现找准典型

坚持围绕中心，聚焦部省公安机关和市委市政府部署要求，紧扣夏季行动各项工作任务，制定《全市公安机关夏季行动战时表彰奖励工作计划》，做到与夏季行动同部署、同推动、同落实，典型发现覆盖全警种、全地域、全任务、全过程，不拘一格降人才、全面发现树典型。坚持把发现典型的“主视角”瞄准基层一线，畅通线上线下发现渠道，组建“政工+实战”部门发现典型工作群组15个，延伸发现“触角”，实时掌握各条战线民辅警工作动态，7月27日，临渭分局辅警薛国宁冲进火场救人，政工部门第一时间行动，发出《表扬令》，主要领导送奖到岗，汇报党委政府申报见义勇为，温暖警心、激励警心。

布“线”行针 一线考察识别典型

坚持“按绩施奖、精准施奖”原则，在一线实战中考察识别典型，市县政工部门联合行动办、纪检、督察等部门成立表彰奖励工作专班，10个考察组时刻待命，发现典型随报随审随考察，深入基层一线考察了解先进事迹。同时，充分听取“各警种部门意见，严把表奖对象质量关口，综合运用记功嘉奖、表扬通报、嘉奖令等多种方式，按照实绩实效采取对应方式开展表彰奖励，树立起重实干、重实绩的正确导向。截止目前，考察组先后深入一线科所队对30个集体、68名个人进行了考察，并征求警种部门意见34批次，确保培树的标杆典型事迹可信、精神可学、品格可敬、基层认可、人人过硬。

重“点”激励 一线送奖慰问典型

坚持“凡奖必送”，市县公安机关主要领导分赴各地广泛开展送奖慰问到一线、喜报进家门等活动。市公安局党委开展送奖慰问活动16场次，各县级公安机关局长、政委深入基层一线开展送奖到岗、送奖进家门活动70场次，特别是邀请党委政府领导、受奖民辅警的亲属参加送奖慰问活动，适时组织民辅警开展集中观影活动，按计划开展警宝暑期集中托管活动，将先进典型优待政策用足用好、落地落实，把组织的关心关爱送到每位民警辅警的“心坎上”，增强先进典型的职业感和荣誉感，大力营造争先创优的浓厚氛围。

三位一体同向发力 激励全警担当作为

坚持表彰个人“一个点”，带动警种“一条线”，激励全局“一个面”。夏季行动期间，全市公安机关发出表扬通报、表彰决定、贺电、嘉奖令102份，20个集体、56名个人受到记功嘉奖，76个集体、136名个人受到通报表扬，组织开展战地送奖等活动78场次。同时，向党委政府、工青妇团等推荐夏季行动先进集体12个、个人23名，受奖对象覆盖各县局和各警种，形成“单位有典型、警种有标杆、全市有榜样”的格局，使全警学有榜样、干有标杆，迅速掀起夏季行动“打、防、管、治、建”工作热潮，集群战役接连发起，风险隐患逐个化解，重点要素全面管控，实现发案下降破案上升，全市“夏季行动”阶段工作位居全省前列。