渭南政法网（市公安局讯）为进一步加强基层公安队伍建设，全力做好大庆安保工作，4月29日，市公安局召开第一季度公安队伍研判分析会，明确形势要求，查找剖析问题，共商队伍建设之策。全市13个县（市、区）公安局、分局的政委、政治处主任，市局纪委监察室、督察支队、法制支队、控申处以及政治部各处室的负责人共计40人参加了会议。市公安局党委委员、政治部主任杜少平主持会议并作了讲话。

这次会议凸显四个特点：一是提前调研、充分准备。为了增强研判分析工作的主动性和针对性，4月中旬市局政治部在全市范围组织了一次书面调查，分市局机关、县局分局两个层面，通过自查自评、征求意见等方式，督促基层认真开展调研、充分反映民警意见，先后收到各类汇报材料36份，征求基层意见和建议5类42条，为研判分析工作打好基础。二是直面问题，深入研判。市局纪检、督察、法制、控申等队伍建设责任单位，结合自身职责和工作实际，从执法办案、警务督察、群众来信、违纪案件查处等方面进行通报点评，对队伍管理中的问题不回避、不遮掩，直接点名到单位。通过当面锣、对面鼓地分析问题、解剖麻雀，暴露“五个不足”“三个表现”，为加强和改进队伍建设指明了方向。三是座谈研讨，上下交流。会议认真学习传达党中央关于削减会议、精简考核、减轻基层负担的指示精神，围绕“改革考核工作、加强队伍建设”展开讨论。市局组教处详细讲解考核工作的新要求、新变化，各县（市、区）公安局、分局的政委积极发言，畅谈推行“平行等值考核”的收获和体会，从减少指标、规范流程、及时反馈投诉信息等方面提出见解。整个会议气氛热烈，交流充分，收到许多真知灼见。四是明晰思路、确定重点。六年的实践充分证明，“平行等值考核”机制是加强基层公安队伍建设的有效载体。在新形势下，用好这一载体能有力加强公安政治工作，有效解决“重业务、轻队伍”问题。会议一致认为，全市公安机关要对照“四句话十六字”总要求，按照省、市关于改革考核的有关精神，进一步深化完善“平行等值考核”机制，干到实处、考到点上，锻造一流队伍，树立渭南公安队伍品牌。

市公安局党委委员、政治部主任杜少平强调，今年是新中国成立70周年，安保任务非常繁重，队伍建设尤为重要！他要求全市各级公安机关紧扣“五个坚决防止、三个确保”目标，发挥队伍建设根本性、保证性作用，不等不靠，主动谋划，切实抓好四项工作：一是积极构建“大队伍格局”。要坚持政治统领，坚持党委主抓，以队伍保障业务、以业务检验队伍，做到水乳交融、相互促进。今后研判分析会要定期召开，形成政工、纪检、督察、法制、控申各部门齐抓共管的良好局面。二是全面落实“改革考核”要求。要认真落实中、省、市关于改革考核工作的有关精神，抓紧修订《队伍考核细则》，要进一步精简考核指标，减轻基层负担。特别是要加大对抓规范、补短板、树亮点的考核权重，发挥考核“指挥棒”作用，推动各项工作发展进步。三是精心组织“实战化”练兵。要全面聚焦实战，加大投入，解决工训矛盾。按照“缺什么、练什么”要求，从体能和技能两方面入手，迅速掀起全警练兵热潮，锻造尖刀队伍，增强保障能力，为党和人民保驾护航。四是始终坚持“严管厚爱”。坚持从严治警不放松，要落实“关爱对象”帮扶教育制度，全面加强民警、辅警“八小时以外”管理，坚决预防和减少违纪违法问题。要认真落实“从优待警十项措施”，加强对90后民警的教育培养，积极回应广大民警期待，解决实际问题与解决思想问题相结合，不断凝聚警心、汇聚力量，坚决打赢“大庆安保攻坚仗”。