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渭南消防2014年度队伍建设亮点纷呈[图]

时间:2015-02-05 08:52:28 作者:蒋凯 张婷 来源:陕西渭南消防支队

党委中心组学习现场

生活会

现场会

廉政教育讲座

警示教育大会

2014年,渭南支队党委在省厅和总队党委、 市委、市政府和市公安局的坚强领导下,坚持以全军和国公安现役部队政治工作会议精神为指引,始终“以过硬班子带过硬队伍,以一流队伍创一流业绩”的理念, 始终把“抓班子、带队伍”作为消防部队的根本任务,着力提升班子队伍建设整体水平,团结和带领全市消防官兵锐意进取、扎实工作,各项工作都取得了长足发展 和喜人成绩。

注重理论学习。坚信打铁还须自身硬,以学习贯 彻十八届四中全会精神为引领,着力夯实党委决策基础,深刻领会全军和全国公安现役部队政治工作会议思想精髓,组织中心组学习23次,邀请省委讲师团等专家 辅导3次,班子成员撰写心得体会10余篇并在总队信息网同步刊发,班子理论水平显著提升。

强化集体领导。严格执行党委统一的集体领导下 的首长分工负责制,定期召开党委会和生活会,党委“一班人”始终相互尊重、相互支持、密切配合,真诚共事、公心谋事、和谐成事的工作氛围得到了广大官兵的 一致认可。年内共召开党委会17次,研究审议议题95项,集体研究决定干部选拔任用、“三重一大”等重大问题,用集体智慧推动决策。在渭南消防历史上,首 次聘请专业法律顾问,为党委决策提供全方位的法律支持。

狠抓党建工作。积极开展基层党组织示范点创建 活动,以大荔、华阴大队为试点,深化基层党建工作成效,带动了基层党建水平的整体提高。全市各基层单位政治主官已全部担任书记,基层党委按照组织生活制 度,进行集体学习和研究问题等专题活动170余次、公开党务140余次,进一步夯实了基层班子建设。组织开展基层党组织书记培训班、入党积极分子培训班, 参观47军“科学发展好九连”及重温入党誓词等活动,围绕中心抓党建的机制逐步形成

狠抓选人育人。在干部选拔任用中始终坚持 “四个公开”,全年共组织4次营连职干部选拔,每一个环节都全程公开,接受监督,做到了上下满意,没有出现因干部任用问题进行上访告状的现象。今年 来,34名干部被提拔使用,28名干部调整交流,14名新分配(调入)干部任职在基层,一大批优秀干部走上领导岗位,靠德才立身、靠实绩进步、靠组织发展 的清风正气正在形成。通过以会代训、集中培训、理论考试、参观见学、委托代训等方式,对不同职级干部进行全额培训,提升了各级干部履职尽责的能力素质。

改进工作作风。始终将作风建设放在队伍建设的 首要位置,班子成员带头执行中央“八项规定”,以实际行动当好廉洁表率。及时出台《党委成员下基层调研帮扶活动实施方案》,明确了班子成员调研帮扶的四项 任务。全年,班子成员深入基层调研30余次,梳理归纳意见建议40余条,为基层解决实际困难20余个,对8名工作滞后、起色不大的单位主官进行约谈,做到 了“将课题带入到一线,将问题解决在一线,将隐患消除在一线”,勤勉务实的作风全面形成。

狠抓廉政建设。坚持从制度防腐,修订了《经费 使用审批权限规定》等规章制度,规范了“三公”经费开支范围和执法监督程序,建立了干部提拔任用考核制度。组织官兵参观渭南监狱,通过服刑人员现身说法教 育和警示官兵,进一步增强了官兵廉洁自律意识。深入开展集中整治消防执法腐败问题和“讲党性、守党规、严党纪”主题廉政教育等系列活动,全市共倒查案卷 708份、找出存在问题案卷118份,走访社会单位41家,对全市78名执法监督干部进行评估排队,“不能为”的监督氛围和“不敢为”的震慑机制不断形 成。进行集体廉政谈话4次,对19名离任干部进行了审计,严防违规违纪问题发生。今年以来,纪检部门没有收到任何群众对执法干部违法违纪的举报和投诉。

编辑:马华莉

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