为全力推动高新公安教育训练工作实现跨越式发展，着力提升全警新质战斗力，培育高新公安教官新生力量，按照夏季练兵活动安排部署结合队伍实际，6月11日早上，高新公安分局举行培训教官聘任仪式，仪式由分局党委副书记、纪委书记李大治主持，分局党委副书记、政委党亚地，分局党委委员、政治处主任赵延俊，各所队室负责人及受聘教官共43人参加仪式。

仪式上，分局党委委员、政治处主任赵延俊宣读《关于聘任魏永刚等36名同志为分局培训教官的决定》，党委班子成员为受聘教官代表颁发颁发聘书。正式将薪火相传、育警铸魂的神圣职责与锻造精兵、服务实战的使命托付给各警种各战线的业务骨干。

巡特警大队民警魏永刚、刑侦大队民警王罡、指挥中心民警张海波等三名教官上台作表态发言，“强警必先强教，强教方能强警”。全体受聘教官纷纷表示将以饱满的热情、严谨的态度、务实的作风投入到教育训练工作中，为分局打造一支“拉得出、冲得上、打得赢”的过硬队伍贡献智慧和力量。

会议强调，要高度重视教官队伍建设的重要意义。教官队伍的建设既是上级公安机关的要求，更是分局内在需求，也是公安教育训练的“核心资源”和队伍战斗力生成的“孵化器”。当前，公安工作面临的风险挑战日益复杂，违法犯罪手段不断升级，对民警的专业能力、实战水平提出了更高要求。各受聘教官要充分发挥带头领跑的作用，严格遵循新修订的《公安机关人民警察训练条令》，努力打造一支“懂实战、会教学、善创新”的教官队伍，把一线经验转化为全体民警的“共同财富”，把个体优势升级为队伍的“整体战力”。

会议要求，精准把握“教官”二字的责任内涵。聘书在手，使命在肩。“教官”二字，既是荣誉，更是沉甸甸的责任。一要做“政治过硬”的引路人。公安教育训练首先是政治训练。各教官要始终把“忠诚”摆在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，把党的二十大精神、人民警察核心价值观贯穿教学全过程，通过每一堂课、每一次交流，让“听党指挥、服务人民”的信念融入民警血脉，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二要做“实战精湛”的攻坚者。公安教育训练的生命力在于“实战”。“仗怎么打、兵就怎么练”，把岗位实践中的成功经验、典型案例转化为“接地气、能管用”的教学内容，围绕一线民警在执法办案中遇到的难点、痛点，开展“靶向教学”，让每一次授课都能解决实际问题，让每一次训练都能提升实战能力。三要做“作风过硬”的示范者。“喊破嗓子，不如做出样子”。教官的言行举止、专业素养，直接影响着民警的学习态度和训练成效。全体教官要始终保持“本领恐慌”，主动更新知识结构，紧跟科技信息化、警务现代化趋势，钻研新战法、掌握新技能，确保自己始终站在业务领域的“最前沿”。同时要严守纪律规矩，带头践行人民警察职业道德，以过硬的作风、精湛的本领、高尚的品格，树立教官队伍的良好形象，真真正正做全体民辅警“学习的标杆”。

会议指出，全警支持，为教官队伍建设创造良好环境。各部门要把教育训练作为“一把手工程”，主动为教官授课、调研、实践创造条件，让教官有更多机会接触一线、总结经验；政治处建立健全教官培养、使用、激励机制，设立“精品课程奖”“优秀教官奖”，对表现突出的教官在评先评优、职务晋升中优先考虑，让“想教学、会教学、教得好”的同志有荣誉、有发展、有动力。同时，全体民警要珍惜学习机会，尊重教官劳动，以教官为榜样，主动学业务、练技能，形成“比学赶超”的浓厚氛围。