干事创业，关键在人。

在渭水之畔，有这样一支信念坚定、敢打必胜、作风优良的检察队伍。他们是服务大局的坚守者，是人民司法的守护者，更是法治担当的践行者。

事成于气正，业兴于风清。渭南检察系统在加强队伍建设之中，全面强化思想政治建设，确保对党绝对忠诚，坚持“三个一”工作思路，一体化推进检察队伍政治建设、业务建设、职业道德建设和作风纪律建设，全力锻造一支党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军，为全市经济社会高质量发展营造良好环境、提供坚强保障。

政治业务深度融合

干事者，其信念必须坚定，业务必须过硬，那么队伍教育培训就非常重要。渭南检察这方面下了很大功夫，他们一体推进创新理论武装、形势政策教育、职业道德建设、业务培训竞赛等，培训内容涵盖了思想政治教育、职业道德培育、检察业务培训、心理健康辅导、前沿理论研究等，按照检察官、司法辅助人员、行政人员、聘任制书记员等进行分层分类施教，从而形成大规模、全覆盖、多层次、全过程条块结合的培训体系。

“在高校的培训，让我学到实用性很强的知识，在办案中有了很多行之有效的方法。”年轻的检察官说。市检察院围绕“检察队伍素质跟不上、‘关键少数’不适应”这个核心问题，通过以老带新、实战培训、业务竞赛、领导上讲台、专题讲座等培训模式提高检察干警履职能力。先后与浙江大学、湖南大学、吉林大学、贵州大学、西北政法大学、国家检察官学院井冈山分院、渭华干部学院、富平干部学院等院校进行了合作培训，以体验式、引导式、应用型的课程设计，举办了5期296人次素能提升培训班，为检察人员创造“缺什么补什么”的教育培训平台。充分运用统一调用办案政策规定，先后调用基层院检察官15人、检察官助理8人到市院参与案件办理，选派70余名干部到相关业务部室短期跟班培训，着力提高综合素能。

同时，市检察院成立院青年学习会，吸收院内中层正副职中的“80后”参加，现场谈感想、谈体会、谈落实，提升政治“三力”，提高分析问题能力。搭建检察业务攻坚载体、服务群众载体、推进协作载体和学习交流载体，开设“渭检大讲堂”和“道德讲堂”，开展“读书悦享”“一周一罪名、一月一赛讲”“我办的案件我来讲”“新时代检察故事——检察官讲述办案故事”等政治业务课堂，持续强化检察人员政治、思想、理论、情感认同和行动自觉，干警职业荣誉感、责任感不断得到增强。

让能干事者干成事

真正让“想干事、能干事、干成事”的干部有位、有为。

市检察院在全省机关率先按党政部门正职配备了2名党组副书记。他们坚持“从政治上看”，采取选人育人用人“六法”，切实为检察事业接续发展提供源泉力量，建立干部成长档案，注重平时培养帮事，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，为基层院选配院领导73人次，领导班子整体结构有了明显变化，年龄梯次搭配更加合理，测评满意度均在98%以上。

年轻干部是事业发展的希望。市检察院重视年轻干部培养，研究制定了《渭南市人民检察院关于进一步加强青年干警培养工作的意见》，明确提出坚持把政治标准放在首位、强化人选发现储备等21条措施，推动形成关心、重视、支持年轻干部的良好氛围，大力提拔任用年轻干部，“80后”干部接近50%，干部队伍年轻化专业化建设极大提升。

榜样激发干警内动力

用身边的榜样引领身边人，榜样是最好的引领者。

他们挖掘身边先进典型，培树检察模范人物，弘扬忠诚担当、爱岗敬业、无私奉献优良传统，大力选树推出具有忠诚奉献“底色”、专业精进“亮色”的新时代检察英模，激励引导广大检察干警学先进、当先进，守初心、担使命，切实履行好新时代职责使命。

构建开展先进典型培树、岗位练兵竞赛、优秀案例展播、检察文化建设、检察品牌创建等活动平台，增设职业道德模范、理论学习标兵、业务尖子能手等评选，做实政治理论、道德素养、业务能力同台比拼，不断深化全市检察机关政治与业务深度融合的思想、话语、行为和评价体系，举办全市检察机关“学习检察英模、践行担当使命”先进个人事迹报告会，为从检工作30年以上干警举行荣誉仪式，坚持举办重温入党誓词、党员过“政治生日”等，组织新进检察人员、新提拔领导干部、新入额检察官进行宣誓等系列活动，以高度的文化自信、检察制度自信涵养干警理想信念。

清廉在心守牢底线

作风正则队伍强，纪律严则事业兴。

渭南检察在制度完善、深化整改、提升人民群众满意度和司法公信力上下功夫，在抓源治本、标本兼治、常治长效上求实效。严格执行领导干部插手干预重大事项记录制度，建立健全政治生态分析研判机制，与企业家交往带头落实“亲”“清”要求，督促领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内管党治党工作。

一体推进“不敢腐不能腐不想腐”，坚持用制度管权管事管人，健全任职回避、定期轮岗、干部交流制度。厘清不同类别人员岗位责任清单、风险清单、权力清单，进一步明确了员额检察官、检察辅助人员和司法行政人员岗位职责、职权界限，制定完善了绩效考核、司法办案廉政风险评估等配套管理机制，建立健全了司法办案廉政风险防控机制和检察权运行监督制约机制。

监督不仅在8小时内，8小时外也有相应的监督办法，他们通过座谈会、助廉、家访等形式，加强与家属沟通联系，将监督触角延伸到干警8小时以外的“生活圈”“社交圈”，实现干部监督全时段、立体化、无盲区。常态化聚焦“庸懒散浮拖”专项整治，强化法纪教育，坚决杜绝公车私用、婚丧嫁娶大操大办，擅离职守等违纪违规行为，全体检察人员时刻心有所戒，行有所止，切实增强政治意识、纪律意识、廉洁意识，始终做到自身正、自身硬、自身净。

潮平两岸阔，风正一帆悬。渭南检察全面推进过硬检察队伍建设，不断提升检察队伍政治素质、专业素质和责任担当，用实际行动努力为书写平安渭南提供坚强保障。