2020年1月9日晚7时，金水派出所召开工作思路座谈会，回顾总结2019年工作，分析存在问题短板，谋划2020年工作思路。

为确保本次会议取得实效，会前所领导班子围绕新年重点工作进行了专题讨论，并邀请包联领导局纪委书记秦智伟来所指导。同时，组织民警结合自身岗位查问题、找不足、理思路，提出自己新一年的目标方向和对派出所工作的意见建议。

会议以“全局学金水、金水怎么办”为主题，组织班子成员和民警逐人发言，就理论学习、业务工作、纪律作风、规范执法等方面提出了工作设想、意见建议。所长谭耀云用“担当、荣誉”总结2019年工作。他指出，2019年是金水派出所不平凡的一年，荣获全国“枫桥式公安派出所”称号，是荣誉、也是压力，更是挑战。过去的一年里金水派出所在局党委的坚强领导下，围绕中心工作，抓重点、攻难点、创亮点，社区警务、接处警、刑事打击、服务群众等工作稳步推进，辖区社会治安稳定，全体民警以实干精神和创新精神迎来了全国“枫桥式公安派出所”这一荣誉。新年新征程，谭耀云用“压力、发展”展望2020年的工作。“枫桥式公安派出所”荣誉给金水派出所提出了更大挑战，全体民警要牢固树立政治意识、大局意识、忧患意识和责任意识，时刻以“优秀”的标准要求自己和约束自己，居安思危、未雨绸缪，敢于担当，迎接挑战。一是加强党建工作，打造过硬队伍。以“不忘初心 牢记使命”主题教育为抓手，扎实开展“党员活动日”、“周三学习日”、共驻共建等活动，强化民警党性修养和责任担当，促进党建带队建，不断打造过硬队伍，促使各项工作提档升级。二是强化作风养成，提升队伍素质。强化制度建设，实行精细化管理，从日常着装、内务卫生、值班备勤等细节入手，依照人民警察内务条例和接处警工作规范等，严格教育、严格管理、严格监督，坚决打赢作风建设持久战，在素质养成上做表率。三是强化荣誉意识，迎接机遇和挑战。在“枫桥式公安派出所”的发展和完善上想思路、谋发展。一方面是夯实基础工作。以社区警务为中心，结合派出所机制改革，强化“1+2+N”的网格化管理模式，把工作做细做实，在矛盾纠纷排查化解、群防群治、公安宣传上发挥更大效能。继续加强警务室和警务工作站的建设和管理工作，确保警务延伸，使基层基础工作再上新台阶。另一方面是继续推进重点亮点工作，不断完善“出租房屋旅店式管理”微信小程序的功能拓展和应用，加大信息采集力度。以“老吴工作室”为平台，完善派出所联调模式和多元化调解机制，发展和壮大群众调解队伍，拓宽矛盾纠纷的排查化解渠道。此外，针对辖区智慧小区建设这一短板，配合县局治安大队，积极推进信息化数字警务的创新应用，结合辖区实际，深入挖掘亮点品牌和特色，以争先创优的勇气和干劲，找准工作切入点，打造出“金水”品牌，做全局的表率。